工会与职工民主管理

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1、第五章工会一、西方国家的工会和工会立法的产生与发展世界上最早的工会组织出现于19世纪初西欧的一些资本主义国家组织工会实际上是一种结社行为1871年英国颁布世界上第一部《工会法》二、国际劳动立法对工会的规定1919年《国际劳工组织章程》1948年《结社自由和保障组织权公约》1949年《组织权和集体谈判公约》1948年《世界人权宣言》1966年《经济、社会和文化权利国际公约》1966年《公民权利和政治权利国际公约》三、我国工会和工会立法的产生与发展最早的工会法：1924年11月《工会条例》《工会法》1950年第一部1992年4月修改20

2、01年10月修改（新《工会法》）四、工会的性质工会是作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有阶级性、群众性和自愿性。五、工会的法律地位我国工会的法律地位：1.工会的惟一性和独立性2.工会具有法人资格中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。六、工会的权利（一）参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利（二）保障职工依法行使民主管理的权利（三）帮助、指导签订劳动合同和签订集体合同的权利（四）提出意见和建议的权利（五）交

3、涉和协商的权利（六）监督和调查的权利（七）参与劳动争议解决的权利七、工会的义务二职工民主管理一、职工民主管理的概念职工民主管理，又称职工参与、劳动参与，指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。二、我国相关立法《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《全民所有制工业企业法》《城镇集体所有制企业条例》《劳动法》、新《工会法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》三、职工代表大会职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（一）职工代表大会的职权

4、（二）职工代表大会的组织制度四、其他形式（一）平等协商（二）工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议（三）职工代表参加公司的监事会