酵素销售培训PPT

《酵素销售培训PPT》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、酵素销售*所有的疾病，从轻微的感冒到癌症，都有一个总的根源----“酵素不足”。当体内的酵素水平升高了，所有的疾病就消失了。反之，当酵素水平减低，疾病又会出现，甚至致命。*酵素越缺乏，人就越容易老化，酵素储存越多，人就越健康。*人天生拥有自愈力，其实指的就是代谢酵素的功能，科学已经证明，治愈力就等于酵素。认识酵素老虎抓到一头鹿后要把它吃掉！鹿说：“你不能吃我！”老虎愣了一下，问：“为什么？”鹿：“因为我是国家二级保护动物！”老虎大笑道：“总不能为了二级保护动物而让一级保护动物饿死吧？！”感悟：时刻保持危机感，不要让自己那点优势害死。经典故事穷人问佛穷人问佛：我为什么这样穷？佛说：你没有学

2、会给予别人。穷人：我一无所有如何给予？佛：一个人一无所有也可以给予别人七种东西。颜施-微笑处事；言施-说赞美安慰的话；心施-敞开心扉对人和蔼；眼施-善义的眼光给予别人；身施-以行动帮助别人；座施-即谦让座位；房施-有容人之心。营销哲学一害羞男孩在教室自习，看到一个很中意的女孩，眼看女孩看完书要离开了，害羞的男孩憋红了脸上前搭讪：同学能借我10块钱吃面条吗？钱包丢宿舍了，这是我的学生证，你给我手机号，回头还你钱。女孩想了想说：行吧。正掏钱，男孩又说：要是能借20，我请你也吃一碗。有效沟通故事两头牛在一起吃草，青牛问黑牛：“喂！你的草是什么味道？”黑牛道：“草莓味！”青牛靠过来吃了一口，愤怒

3、地喊到“你个骗子！”黑牛轻蔑地看他一眼，回道：“尼玛，我说草没味。”启示：团队合作过程中，能否有效沟通、掌握有效沟通渠道是凝聚竞争力，强化执行力，提升业绩的关键。卖辣椒的故事卖辣椒的人,恐怕经常会碰到这样一个让人纠结的问题，那就是不断会有买主问你这辣椒辣不辣。这个问题其实不好回答，答辣吧，也许买辣椒的人是个不怕辣的立马走人；答不辣吧，也许买辣椒的人是个喜欢吃辣的，生意还是不成。说着就来了一个买东主，问的果然是那句老话：“辣椒辣吗？”卖辣椒的妇女很肯定地告诉他：“颜色深的辣，颜色浅的不辣！”挑好辣椒付过钱，满意地走了。也不知今天是怎么回事，大部分人都是买不辣的，不一会儿，颜色浅的辣椒就所剩

4、无几了。我于是又说：“把剩下的辣椒分成两堆吧？不然就不好卖了！”故事然而卖辣椒的妇女仍是笑着摇摇头说：“用不着！”又有个买主来了，问的还是那句话：“辣椒辣吗？”卖辣椒的妇女看了一自己的辣椒答道：“长的辣，短的不辣！”果然，买主就按照她的分类标准开始挑起来。这轮结果是，长辣椒很快卖完了。卖辣椒的故事看着剩下的都是深颜色的短辣椒，我没有再说话，心里想：这回看你还有什么说法？没想到，当又一个买主问“辣椒辣吗”的时候，卖辣椒的妇女信心十足地回答：“硬皮的辣，软皮的不辣！”我暗暗佩服，可不是嘛，被太阳晒了半天，确实有很多辣椒因失水变得软绵绵了。卖辣椒的妇女卖完辣椒，临走时对我说：“我卖过很多年辣椒

5、了，什么方法最有效只有我自己知道！“生活中的智慧可以被写成书，工作中同样如此，很多经验我们可以通过通过培训，通过“传帮带”来学习来掌握，但是应用起来也要灵活，并且要找到适合自己的方式。沟通技巧一般包括三个方面：沟通的内容，即文字；沟通的语调和语速，即声音；沟通中的行为姿态，即肢体语言。这三者的比例为文字占7%，声音占38%，行为姿态占55%。同样的文字，在不同的声音和行为下，表现出的效果是截然不同。所以有效的沟通应该是更好的融合好这三者。良好的沟通是架起人与人之间友好往来的桥梁；好的沟通能融化人与人之间的隔阂；好的沟通能让人的心里得到愉悦；良好的沟通能让这个世界更加和谐。沟通三原则有效果

6、沟通强调沟通的目标明确性。通过交流，沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。有效率沟通强调沟通的时间概念。沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。有笑声沟通强调人性化作用。沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。如何沟通一是必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。如果目的不明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别人明白，自然也就达不到沟通的目的。二是必须知道什么时候说，就是要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大忙于工作时，你要求他与你商量服用酵素的事情，显然不合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通的时间，把

7、握好沟通的火候。三是必须知道对谁说，就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，自然也达不到沟通的目的。四是必须知道怎么说，就是要掌握沟通的方法。你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言——包括文字、语调及肢体语言，而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。以上四个“简单”问题，可以用来自我检测，看看你是否能进行有效的沟通。关于