劳动用品发放、使用制度

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1、双凤煤矿劳动防护用品发放、使用管理制度二0一六年劳动防护用品使用管理制度一、严格执行《煤炭工业员工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业员工劳动防护用品管理办法》。 二、禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。 员工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。三、对员工劳动防护用品的管理 1、所有享受劳动防护用品的员工统一纳入微机管理，建立劳防用品管理台帐和员工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。 2、在规定时间内可以再次领

2、用新劳动防护用品，详细请见人力资源部门发放情况表。     3、使用者在2周时间内一旦发现有质量问题，可以给予更换。 4、个别劳动强度大的岗位，生产单位开证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。 5、对使用单位员工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资部门反馈解决。 6、各单位劳动防护用品由单位办事员统一开票领用发放。四、对供应科内部的管理 1、采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和安鉴证，业务员根据矿生产情况及时向物资部门申报防护用品计划。 2、业务员及时托运由公司物资

3、供应公司统一采购的防护用品，满足生产需要。 3、保管员根据对防护用品实物数量、外观进行验收。 4、保管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。 5、审批人员根据防护用品领用的时间限制，来确定审发 6、供应、企管部门领导要经常深入生产单位了解防护用品使用情况，进行汇总，并及时向领导和物资部反馈使用信息。矿劳动保护用品发放制度为加强和规范劳动保护用品监督和管理，保障职工安全与健康，维护职工劳动权利，特制定本制度。一、劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中安全和健康的一种预防性辅助措施，是生产过程中

4、的必备护具。二、职工个人劳动保护用品的发放严格按照《山东省职工个人劳动保护用品发放标准》进行，并建立劳动保护用品发放台账。三、每季度根据工种分两次集中发放劳保用品，肥皂、毛巾等分季度发放。四、新参加工作工作人员和工种变动人员，劳资科根据其工种和劳动保护用品配备标准配发劳保用品。五、劳资科根据库存情况及劳动保护用品工种配备标准，每年的五月一日和十月一日前根据工种和人员编制劳动用品使用计划，提供给亿金公司，由亿金公司进行购置，劳资科组织安监处、工会等单位对购置的劳保用品进行抽查验收。六、安监处监督检查劳

5、保用品的使用情况，教育职工必须在劳动时间内穿用。