劳动合同(标准版)

《劳动合同(标准版)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动合同甲方：荣昌县博昌香国大酒店有限公司乙方：合同编号：XG签订日期：20  年 月  日7甲方名称：荣昌县博昌香国大酒店有限公司法定代表人（主要负责人）：黄元注册地址：重庆市荣昌县昌龙大道经营地址：重庆市荣昌县昌龙大道邮政编码：402460联系电话：023-46258888乙方：性别：户籍类型（城镇、农村）联系电话：身份证号码：政治面貌：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）紧急情况下联络人1手机：关系：紧急情况下联络人2手机：关系：乙方在签订本合同前，应如实向甲方陈述下述内容：1、乙方应保证与原用

2、人单位解除劳动合同关系，并保证与原单位无竞业限制义务；2、乙方保证其无可能导致职业病的工作史；3、乙方应具有完全民事行为能力。特别说明：乙方在签订本合同前，已接受甲方关于本合同涉及和工作相关的所有规章制度的培训，并自愿遵守。甲乙双方对本合同条款已充分理解一致，且无重大误解和显失公平条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自20年月日起至20年月日止。

3、其中，试用期自/年/月/日至/年/月/日。7（二）无固定期限：自/年/月/日起。其中试用期自/年/月/日至/年/月/日。（三）以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/完成之日止。第二条工作地点乙方的工作地点在甲方酒店大楼（包括大楼内部和大楼外部属于酒店管辖的区域）以及与甲方经营有关的场所（如：出差、外卖、外出销售等）。甲方可根据经营业务需要，或根据乙方的实际能力和工作表现，在约定的工作职责范围内调整乙方工作岗位，也可临时安排乙方从事其他岗位工作。乙方应服从甲方所作的调动。第三条工作岗位及要求乙方同意根据甲方工作需要，担任部门（A董事长办公室、B运营中心、行

4、政中心、D营销中心、E财务部）　岗位(工种)工作，具体工作内容和要求：1、详见甲方岗位职责及管理制度；2、/。发生下列情形之一，乙方同意甲方调整工作岗位，服从工作安排，对因岗位调整而引起的薪酬变化自愿接受：1、根据乙方工作表现及绩效考核，决定调整乙方岗位的；2、甲方调整经营方向，改变经营策略，需要对岗位进行必要调整；3、甲方生产经营发生严重困难；4、乙方因医疗期、产期等原因导致原工作岗位被取代的；5、因其它原因确需调整乙方工作岗位的。第四条工作时间和休息休假双方协商，乙方岗位执行（A标准工时工作制度、B综合计算工时工作制度、C不定时工作制度）。由于生产经营需要，

5、或出现法律、行政法规规定的其他情形的，甲方可以依法延长乙方工作时间，延长时间的报酬按照甲方规章制度执行。有下列情形之一发生时，乙方应当服从甲方的加班安排：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁酒店客人或酒店员工的生命健康和财产安全，需要紧急处理；72、酒店设施设备发生故障影响经营，必须及时抢修；3、酒店设施设备需要连续运转以调试、检修或清洁、保养；4、大型宴会服务、重要贵宾接待。第五条劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。甲方按照规章制度按时足额支付乙方工资。并按下列第二项方式核算：（一）乙方执行计件工资，计件工资按

6、/执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为/元，其支付项目为//，或按公司薪酬管理制度执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法为//。乙方在试用期月的工资为/元。发薪日期为每月10日发放上月工资。发薪日如遇法定节假日或公休日，甲方应提前支付工资。甲方依据规章制度对乙方的绩效评估结果作为甲方对乙方晋升、降职、加薪、减薪、调任、处罚和解除劳动关系的依据之一。乙方工资为税前收入，个人所得税自行负担，由甲方代扣代缴。第六条假期工资乙方在婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准按荣昌县最低工资标准执行。第七条特殊情况下工资因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一

7、个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（即基本工资，不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为/元，或者按荣昌县最低生活保障标准执行。第八条加班工资计算基数甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：（一）按荣昌县最低工资标准执行；（二）按甲方规章制度规定的计算基数；7（三）按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定/。第十条社会保险和福利甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和

8、重庆市有关规定执行。乙方