105公司机关HSE职责

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1、公司机关HSE责任制BL/AH005-2008A/0第一章总则第一条HSE工作是关系到国家和人民群众生命财产安全、环境保护和职工健康的大事，落实HSE责任制是做好HSE工作的关键。为了进一步强化各级HSE责任制，确保安全生产，根据集团公司《安全生产责任制》，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条公司总经理是公司HSE工作第一责任人，各职能部室一把手是本单位HSE第一责任人。各级领导和职能部门按“谁主管谁负责”的原则，做好相应的HSE管理工作。第三条HSE工作，人人有责，有岗必有责。公司机关每个员工都必须认真履行各自的HSE职责，求真务实、与时俱进，实现全员HS

2、E责任制。第四条本制度适用于公司机关各部门及其直属单位。公司机关各部室根据本责任制制定本部门各岗位的HSE职责，落实好公司机关HSE一岗一责制。第二章公司HSE管理委员会职责第五条贯彻执行国家和上级的HSE方针、政策、法律、法规及各项规章制度，坚持HSE工作与公司改革发展“三同步”制度，把HSE工作纳入公司发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展。第六条审定公司的HSE方针目标和HSE工作计划，并监督职能部门和基层单位的实施。第七条建立重大隐患治理和应急救援制度，研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大HSE措施项目。第八条研

3、究部署季节性的HSE重点工作。第九条组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、生产、设备、环境污染事故的调查、处理。第十条定期召开HSE管理委员会会议，听取职能部门和基层单位HSE工作汇报，研究解决HSE管理体系运行中的重大问题。第十一条建立HSE年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对职能部门及直属单位的HSE工作情况的检查考核。第十二条组织开展重大HSE问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。第十三条研究决定有关HSE的其他重大问题。第三章公司领导HSE职责第十四条经理HSE职责1.公司经理是公司HSE工作的第一责任人，对公

4、司的HSE工作负总责。2.始终把握国家HSE方针、政策，贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，及时研究HSE的新情况、新问题，深入抓好HSE工作，坚持HSE工作与公司改革发展“三同步”制度，把HSE工作纳入公司发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展。3.制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核同级行政副职和所属单位行政正职的HSE责任制落实情况。4.成立公司HSE管理委员会，任命HSE管理者代表，并授予应有的管理权限。5.负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针目标，

5、批准HSE管理工作的长远规划和年度计划。6.抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”，二是部署工作时，HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实。7.坚持重大隐患治理和应急救援制度，掌握公司重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况，做到心中有数；批准重大安全卫生和环境保护技术措施项目投资计划，保证隐患治理资金的足额投入。8.加强对公司员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核，掌握必要的HSE知识。9.负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置。10.主持召开HSE管理委员会会议，

6、听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题。11.定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。12.组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重、特大事故到集团公司汇报。13.执行公司关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。14.定期到联系承包的关键装置和要害(重点)部位参加HSE活动。15.按照上述职责，制定经理年度HSE工作计划，逐条落实到当年具体的工作安排中。第十五条党委书记HSE职责1.贯彻执行国家、地方政府有关HSE的

7、方针、政策、法律、法规和公司的HSE管理制度及规定，坚持HSE工作与公司改革发展“三同步”制度，把HSE工作纳入公司发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展，对公司贯彻执行国家关于HSE的各项方针、政策、法律、法规起保证监督作用。2.努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。3.协助经理总结推广HSE先进管理经验，把HSE工作业绩作为干部考核和工作评优的重要内容。4.参与公司HSE管理决策，支持经理关于HSE工作的考核奖惩，协助经理把HSE承诺转化为实际资源。5.协助经理检查并考核同级副职和所主管单位正职的HS

8、E责任制落实情况。6.定期到联系承包的