定量评价指标隶属度的确定

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1、第8卷第4期河南教育学院学报(自然科学版)Vol.8No.4199年12月Jou~1ofHenanCol伙卯ofE减“eat如n(八恤tural&ic二)Dec.1燮哭)定量评价指标隶属度的确定李松槐袁有霞,,(河南电力工业学校河南郑州45田51)(河南省轻工业干部学校河南郑州45(D拓。摘要本文用隶属函数的方法探讨定量评价指标隶属度的确定并以六家冶金企业为,。例说明定量指标的隶属度确定的方法关键词定量评价指标隶属函数隶属度目前,模糊综合评判。已广泛应用于企业技术素质的评定评定企业技术素质的目的是要能够通过评定结果看出,。,哪些

2、企业的技术素质是好的或较好的;哪些企业的技术素质是差的或较差的并把这一信息反馈给企业让企业分析技术素质好,?差,差在哪一好在哪里里?本文所探讨的只是模糊综合评判中的个重要环节1企业技术素质的含义企业技术素质是指企业为了在一定的社会条件下生存和发展所具备的各种内在的技术能力因素的总和。它包括、、。企业的设备素质(lW)工艺素质(跳)技术创新素质(跳)和技术人员素质(讯)这四个要素可以看作企业技术素质。,,的第一层指标其中,:W包括设备完好率(U)和国内先进水平设备拥有率(姚)跳包括国内先进工艺产品率(U3)见包括新产品比率(矶)、

3、新产品产值率(铸)、新产、级以上职称技术人品开发指数(玩)和技改项目产值率(姚)叭包括中‘,、。,。Ul.员比率(u)新产品新技术产值(场)大专以上文化技术人员比率(Ul)和技术人员事业心()这十层指标作为,它们组成了企业技术素质评价指标体系。其中前,l,第二层指标10个指标是定量评价指标Ul是模糊性指标本文不作讨论〔、2定,评价指标隶属度的确定要确定定量指标的隶,。这些隶属数既可以根据实际问题来定义,又可属度本文探讨利用隶属函数的方法来东解。,,。以从现有隶属函数中去选取下面就这两种方法以六家冶金企业为例计算各自十个定量指标的

4、隶属度原则是既要能通过指标隶属度反映企业技术素质的客观实际,。又要考虑评价可能引起的影响.,.......,_.,、。.人:游,、二、、。止,一*,~:01297,01305,0230(又76,076,0巴《场210肠21,0二05图.已知十个评价指标的权重向量为/A=(生全子牛三二生升坠{生会些民旦尸竺共孕三旦竺健以孕望竺全丝卫子三望一‘”一’‘~’‘一’’‘一‘’‘一、ul’姚’U3’场’US’男U6望户’男U7’US一...0肠930a7”540仪)53,,,’’)此数据由专家打分经过统计方法得到附表1是反映六家企业技术素

5、质十个定量指标的.。一认UU原始数据。2.1自定义隶属函数,、、、、、、.U60上述十个定量指标中我们对姚认姚认姚U1这7个指标采用自定义隶属函数的方法求它们的隶属度并按照指标对企业技术素质和社会整体的影响,将它们分成三大类分别进行处理。,,、。:对这类指标要能通过其隶属度使该指标的值得到最大限度的提高它们包括6U:0(l)鼓励型U和U1.,,,,6二0(巧21对U由于其指标权重叱与其它指标的权重相比较小所以应对这个指标进行鼓励即应鼓励企业最大,,,限度地提高技术一:开发指数在定义隶属函数时要能体现这点为此定义平方型隶属函数:1

6、一一收稿日期980410附表l六家地方冶金企业技术素质调查表姚跳叭备注Ul2U36loU认U5U认场场U只于(%)江(%)(%)(%)(%)(万元)(%)(%)(万兀)(%)...,....l、成都钢管8驯1〕318吠刃双厂%670田外田3750左如48039421肠182.........2、南昌钢铁厂盯524701040日〕8,叹刃731夕SD28印68042拼165886‘.........3、青岛钢J一97田35285728570.价0(洲理14593491187双刃374扮........、.4沈阳钢铁总厂26工38卯

7、857128印23019仅刀104635田580仪互刃3585.......、.5沈阳轧钢总厂5053110如9175田115248刃〕6m40191812呱幻5265.......、6济南钢铁厂铭62巧1221刃2l田17田670仄)10仿34翻2727叮刃5645一,6{xej翼,二习二l2⋯6)蝎.一(jn,,气{耘}mi{xej}1轰J毛。1乓J毛o.,a7=02,,,对认显然其权重肠1与其它指标的权重相比属于偏下但就我国钢铁工业的实际情况来说应鼓励企业,增大内涵或扩大再生产的比值,为此定搞技术改造义隶属函数为U7)二(

8、j,,二l,2,0翔)j⋯6.,,,对。Ul为了提高技术人员的文化水平规定大专以上文化水平技术人员比率在4649%以下的指标隶属度为0.%是附表。,(这里4649l中该指标的平均值)于是自定义隶属函数为l.1。,U·一“,xloj)0.粼抖9}岌二当时二,,{兹

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