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时间:2019-06-07
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1、医院民主评议政风行风、药品招标采购、“三好一满意”活动汇报材料工作中,全体工作人员规范上岗,佩带胸牌,文明服务,各科室设有工作人员一览表,严格实行首诊负责制,严格遵守医德规范。一、工作环境、工作秩序、窗口人员服务情况按照“三好一满意”活动的要求,以方便病人、为病人提供便捷、优质、满意服务为目标,认真做好工作环境和工作秩序的优化。经过近一段时间的有针对性的工作,医院就医环境和秩序有了新的改善:环境整洁秩序,标示清楚,导医台服务到位,门诊大厅及各病区配备热水、轮椅、便民服务箱、健康小常识、孕妇学校。并将门诊诊室进行了重新调整。对危急重
2、病人全程陪护检查。以上工作的开展得到了患者的认可、社会的好评。工作中,全体工作人员规范上岗,佩带胸牌,文明服务,各科室设有工作人员一览表,严格实行首诊负责制,严格遵守医德规范。党员岗位有明显标示牌。医院随时对窗口单位进行满意度调查,医院对窗口单位工作针对性督导、随访、一线示范,窗口工作取得好成绩,在历次满意度调查时均取得好成绩。二、行风建设工作第7页共7页1、对制定的《关于继续深入开展文明科室、文明职工创建活动的实施意见》、《投诉责任追究制》、《成立行风建设办公室的决定》、《规范临床用药的规定》、《医疗设备、卫生材料、诊断试剂购销
3、使用的管理规定》、《医疗器械、卫生材料购置、领用管理规定》《关于规范医药购销行为纠正行业不正之风的规定》等规章制度进一步落实。成立了行风建设领导小组,并在继续坚持和完善原有的监督制约机制外(如药品价格公开上墙、医患协议书、患者及家属座谈会、住院患者问卷调查等制度),又建立了七项监督制约机制。一是医德医风讲评制度。确定每月的最后一天为本科室的医德医风讲评日,根据本科室医德医风方面存在的问题进行讲评,制定整改措施,加以解决。二是病人满意度调查制度。分别在门诊和住院病人及家属中发放征求意见表,对前来医院就医的门诊、住院病人及家属广泛征求
4、意见。三是聘请行风监督员制度。聘请行风监督员7名,定期召开座谈会,认真听取对医院行风建设的意见和建议,对征求到的各类意见和建议,医院及时认真地进行归纳整理,制定整改措施,逐条落实到主管科室加以解决。四是行风质询。把质询对象由原来的党员领导干部扩大到全体职工,不管谁有违反行风的行为,都可以采取行风质询。五是三级承诺制度。在向社会承诺的基础上,医院又大张旗鼓地开展三级承诺制度,每个职工都签定了优质服务责任书。科室工作人员向科主任及医院承诺,科主任向医院承诺,医院向社会承诺。六是“红色押金”制度,即对患者送给医务人员推托不掉的“红包”,
5、上交行风建设领导小组,作为患者的“红色押金”转到患者的住院费里。第7页共7页七是定期对药品处方进行审核、药事查房,处方评价制度。随时掌握药品销售情况,杜绝滥开大方、开贵重药,落实抗生素应用原则,实行贵重药品病人知情制度,同时对药品销售波动异常实施动态监控,发现有疑存在促销的药品,对药品经销商提出警示,不许以回扣为利诱促销,一经发现,没收当批药品并禁止该厂的药品进院。2、治理商业贿赂情况:关于继续深入开展文明科室、文明职工创建活动的实施意见》、《投诉责任追究制》、《成立行风建设办公室的决定》、《规范临床用药的规定》、《医疗设备、卫生
6、材料、诊断试剂购销使用的管理规定》、《医疗器械、卫生材料购置、领用管理规定》《关于规范医药购销行为纠正行业不正之风的规定》等规章制度进一步落实。成立了行风建设领导小组,并在继续坚持和完善原有的监督制约机制外(如药品价格公开上墙、医患协议书、患者及家属座谈会、住院患者问卷调查等制度),又建立了七项监督制约机制。一是医德医风讲评制度。确定每月的最后一天为本科室的医德医风讲评日,根据本科室医德医风方面存在的问题进行讲评,制定整改措施,加以解决。二是病人满意度调查制度。分别在门诊和住院病人及家属中发放征求意见表,对前来医院就医的门诊、住院
7、病人及家属广泛征求意见。三是聘请行风监督员制度。聘请行风监督员7名,定期召开座谈会,认真听取对医院行风建设的意见和建议,对征求到的各类意见和建议,医院及时认真地进行归纳整理,制定整改措施,逐条落实到主管科室加以解决。四是行风质询。把质询对象由原来的党员领导干部扩大到全体职工,不管谁有违反行风的行为,都可以采取行风质询。第7页共7页五是三级承诺制度。在向社会承诺的基础上,医院又大张旗鼓地开展三级承诺制度,每个职工都签定了优质服务责任书。科室工作人员向科主任及医院承诺,科主任向医院承诺,医院向社会承诺。六是“红色押金”制度,即对患者送
8、给医务人员推托不掉的“红包”,上交行风建设领导小组,作为患者的“红色押金”转到患者的住院费里。七是定期对药品处方进行审核、药事查房,处方评价制度。随时掌握药品销售情况,杜绝滥开大方、开贵重药,落实抗生素应用原则,实行贵重药品病人知情制度,同时对药品
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