管理伦理在企业管理中的重要作用

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1、万方数据第37卷第6期2008年12月船海工程SHIP&0CEANENGINEERINGVbl．37No．6DeC．2008文章编号：1671-7953(2008)06—0087—02管理伦理在企业管理中的重要作用于爱英(保定学院，河北保定071000)摘要：为了实现企业的经济和社会目标，必须加强对企业的管理，对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和创新，固然是企业管理中的重要内容，但管理伦理在企业管理中的重要作用越来越被更多地管理者所重视，成为企业管理中不町或缺的重要内容，并在企业管理中发挥着重要作用。关键词：管理伦理；企业管理；

2、重要作用中图分类号：U692；F27文献标志码：ADiscussingtheInfluentialRoleoftheManagementEthicsintheBusinessManagementYUAi-ying(BaodingUniversityBaodingHebei071000，China)Abstract：Inordertorealizetheeconomicandthesocialobjectiveoftheenterprise，wemuststrengthentheenterprise'smanagement．Itisnodoubti

3、mportantforthebusinessmanagementtOplan，toorganize，todirect，tocoordinate，tocontrolandtoinnovateintheenterprise’Sproductionandoperatingactivities，buttheinfluentialroleofthemanagementethicsisrecognizedinbusinessmanagement'sbymoresuperintendents．ithasbecometheindispensableimporta

4、ntcontentinthebusiIlessmanagement,anditisplayingtheinfluentialroleinthebusinessmanagement．Keywords：managementethics；bmme龉management；influentialrole在市场经济条件下，企业是指以营利为目的，直接组织生产和运用生产要素，从事商品生产、流通或服务等经营活动，为满足社会需要依法进行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和经济组织。这些特征决定了企业为了生存和发展，其成员必须结成一定的组织，也就必然需要

5、一定的制度、规章、伦理和行为去协调和控制企业内人与人、人与物以及企业与外部环境的关系，这就是管理。现代管理认为，为了充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的潜能力，提高劳动生产率，就必须研究在管理过程中与管理有关的人际关系、人的行为模式、人的心理活动、特别是人的道德关系，并从中概括有关管理道德的各种原则、规范和范畴，这就需要管理伦理”。1。1管理伦理的含义1．1管理伦理与管理的关系要了解管理伦理的含义，需要了解什末是管理学。管理学家德鲁克认为，管理学的主旨在于研究如收稿日期：2008-09一18修回日期：2008—10—13作者简介：于爱英(1963

6、一)，女，硕士，副教授。研究方向：企业管理。E-mail：yuqin98815037@126．corn何把人组织起来成为一个完成某项事业的整体系统，这个系统应该有效的达到它的目的。可见管理学中本身就包含了伦理的内容，并且是把伦理的内容与整个企业的其他要素合成一个整体来考虑的。所以管理伦理学研究是管理学中的一个分支，管理伦理也是企业管理不可或缺的管理内容，是研究在组织管理中的人际关系和道德问题的规律以及什末样的伦理道德能促进企业顺利达到它的目的，它主要包括：管理者和被管理者的职业道德问题、企业内部的组织规范、企业和员工的关系、企业的凝聚力、员工间的

7、协作关系、对员工的激励措施等等问题t“-。1．2管理伦理与一般伦理的关系管理伦理与一般伦理是一般与个别的关系，都是研究社会道德现象，都是为了提高人的道德素质，促进人的全面发展，都属于社会意识，但研究范围和对象不同，一般伦理学是以社会的一般道德现象为研究对象从总体上考察社会道德现象。管理伦理则是以管理活动中所独有的道德现象为研究对象，研究职业道德，是以一般道德为理论基础，对管理过程中的实际问题进行研究，对管理者来说，管理伦理就是指职业道德，它对管理者提出的各种道德原则、道德规范和道德要求都是具体的、与管理者的管理活动这一职业相识应，是与管理实践直接

8、相联系的。一般管理学的87万方数据管理伦理在企业管理中的重要作用——于爱英研究目的是广泛提高社会道德风气，提高全民的道德品质和道德修养，