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《岗位薪级工资制的实施办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、方案一：岗位薪资等级制度一、目的：为实现VFKU公正、公平、平等的薪酬体系，提高激励员工积极性，结合本企业的实际情况，特制定公司推行岗位薪级工资制的实施办法。二、范围：VFKU全体员工。三、岗位薪级工资制的内容：1、岗位等级分类根据公司组织架构，将岗位分为如下等级：等级岗位A总经理，副总经理，总监，市场、销售经理B部门正、副经理、高级工程师、业务经理C主管、工程师、高级管理人员、高级技术人员D领班、办公室管理人员、技术人员E一般行政人员、出纳、会计、司机、仓管F普通操作人员、后勤（绿化、清洁、厨房、保安）2、薪资等
2、级分类：员工综合薪资等级划分表级别123456A22,40020,40018,40016,40014,40012,400B12,40011,40010,4009,4008,4007,400C7,4006,8006,2005,6005,0004,400D4,4004,0003,6003,2002,8002,400E2,4002,2002,0001,8001,6001,400F1,4001,3001,200110010009001四、薪资结构：1、薪资构成与定义：A．薪资构成：月薪资=固定薪资+浮动薪资。B．固定薪资：
3、为每月固定不变的薪资。C．固定薪资=基本薪资+岗位津贴+全勤奖。2、浮动薪资：为每月不固定的薪资。浮动薪资=绩效奖金(季度/年度)+其它。浮动薪资视公司经营状况另行规定。3、定义：A．基本薪资：作为计算加班工资的基数，基本薪资不得低于昆山当地劳动保障部门每年最新颁布的最低工资（2007年最低工资为RMB850元）。2员工基本薪资、岗位津贴等级划分表：岗位津贴：包括职务津贴、技术津贴、食宿津贴等。级别项目123456总工资22,40020,40018,40016,40014,40012,400A基本工资11,2001
4、0,2009,2008,2007,2006,200岗位津贴11,15010,1509,1508,1507,1506,150总工资12,40011,40010,4009,4008,4007,400B基本工资6,2005,7005,2004,7004,2003,700岗位津贴6,1505,6505,1504,6504,1503,650总工资7,4006,8006,2005,6005,0004,400C基本工资3,7003,4003,1002,8002,5002,200岗位津贴3,6503,3503,0502,7502,
5、4502,150总工资4,4004,0003,6003,2002,8002,400D基本工资2,2002,0001,8001,6001,4001,200岗位津贴2,1501,9501,7501,5501,3501,150总工资2,4002,2002,0001,8001,6001,400E基本工资950800650500350200岗位津贴140013501300125012001150总工资1,4001,3001,20011001000900F基本工资110010501000950900850岗位津贴2502001
6、50100500员工通过绩效考核结果获得各等级之间的薪资提升/减少。3全勤奖：作为当月满勤的奖励人民币50元，凡当月未刷卡、请假一次者扣25元，当月累计未刷卡、请假两次（含）及旷工一次以上者无当月全勤奖。五、薪资发放1、加班工资计算基数按基本工资计算。2、薪资计算周期为每月1日至31日。3、公司于每月5日发放上月薪资。六、本岗位工资等级制度自总经理签发之日起生效，修订时亦按此参照。4方案二：制订加班规定。1、本公司员工在规定工作时间外，因本身工作需要延长工作时间（加班需严格控制），称为加班。加班分下列三种：A、工作
7、日延长工作时间：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作的；B、双休日加班：因工作繁忙需要在双休日工作的；C、国定假日加班：因工作繁忙需要在法定节假日工作的。2、本公司员工于休假日或工作时间外因工作需要进行加班时，员工应主动积极配合。3、本公司各部门员工因工作需要必须加班时，应提前一天填写《加班申请单》(如星期一有加班需求的话须于前一周的星期五预先申请)，经部门主管及人事行政经理核准后，方可进行加班。人事部每月底将实际考勤汇总递交至总经理处签核，总经理核准后由人事部送财务部于当月薪资一起核发加班费。4、员工双休加班应尽快
8、安排调休或在主管/经理或公司的统一安排下按实际双休加班时间全部调休完毕，对于确实因工作繁忙经主管/经理同意不能调休而剩余的加班时间，公司将于当年年底将剩余加班时间统一核算加班费并发放。5、加班时间确定如下：最小加班时间计数单位为0.5小时。不满0.5小时不算加班。6、加班工资支付标准规定如下：A、工作日延长工作时间，每小时支付薪本工资150%的加班费；B、双
