浅谈：农电工岗位薪点工资制

《浅谈：农电工岗位薪点工资制》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈农电工岗位薪点工资制陕西汉中市区电力局唐友成内容提要：农电工是农电企业的重要组成部分，是农村电力服务和维护管理的主力军。农电工队伍的和谐与稳定是农电企业管理者的面前，而影响农电工队伍稳定的重要因素就是农电工的工资薪酬问题。因此，在“同工同酬”成为一种奢望的情况下，研究制定和实施新的农电工薪酬制度具有深远的重要意义。主题词：农电工薪点工资制度序言：农电体制改革以来，各地农电工的工资模式和水平形式多样，高低不一，更没有建立有效地增长机制。特别是社会经济的发展带动着物价不断上涨，给农电工的生活产生了巨大压力，严重威胁农电工队伍稳定。陕西省电力公司为全面贯彻

2、落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，建立与农电发展相适应的农电工薪酬分配制度，充分发挥薪酬分配的激励和约束作用，按照“依法用工、合理定酬、规范管理、稳定队伍”的要求，将农电工现行的工资结构调整为岗位薪点工资制。岗位薪点工资制简化了原工资结构，合理拉开了差距，实现了与农电工个人工作业绩挂钩，与县级供电企业及供电所发展、管理项目完成情况相结合，极大地调动了农电工的工作积极性、主动性和创造性，促进了农电队伍的和谐与稳定。今年7月，汉中市区电力局作为试点之一，积极推行农电工岗位薪点工资制14。笔者将本局实施农电工岗位薪点工资的作法，在这里做一总结和介绍，

3、仅供参考。一、基本概况：汉中市区电力局下设12个农村供电所，主要负责汉台区农村低压配网的运行维护及供电服务，管辖范围涉及16个乡镇（办事处）、221个行政村，拥有0.4千伏供电线路1159.02千米，管理农村配电变压器797台，总容量84229万千伏安，农村户表改造率汉台区完成94％，农村低压客户92165户，2009年农村低压售电量1.22亿千瓦时。全局聘用农电工219人，2009年平均月工资1020元。二、农电工岗位薪点工资结构农电工岗位薪点工资是将原来的岗位技能工资、年功工资、效益工资、津贴等项目一并归入岗位薪点工资，并通过绩效考核按月支付发放。岗

4、位薪点工资标准按照农电工劳动定员设置的岗位序列，设置十四个岗级，实行一岗二十薪，薪点起点标准为500点，岗差、薪差按等比例系数制定。按照农电工岗位设置，确定所长、副所长、专业组长（生产组长、营销组长和服务组长）、配电营业工岗位的岗级，按照农电工参加工作时间的长短确定岗级的薪点。此外，取消了原来月度奖金制度，设立安全生产长周期奖、年度电费回收奖、降损节能奖和优质服务奖，实行月度考核年终奖励。三、绩效考核绩效考核的管理是实现岗位薪点工资的关键环节。14除了省公司制定的绩效考核KPI指标外，县局应制定考核供电所的绩效考核（补充）细则，供电所亦制定对农电工的绩效

5、考核（补充）细则。（一）、对供电所的绩效考核（补充）细则1、县局农电科是供电所绩效考核管理的责任部门，负责按月对供电所进行月度绩效考核，并按时上报相关资料。2、县局根据供电所的工作职责，确定补充考核指标及评价标准，对供电所的安全生产、营销管理、行风及优质服务、综合管理等方面工作按月进行考核。考核权限为薪点工资总额的20%。3、考核权限按指标类别涵盖的各个项目，实行百分制扣分，考核到供电所或农电工个人。安全生产占30%，行风及优质服务占20%，营销管理占20%，综合管理占30%。4、自然月为一个考核周期。每月2日局下发对供电所的绩效考核结果通报。供电所于每

6、月5日前将《员工绩效考核表》和《绩效考核汇总表》报农电科。5、考核指标及考核标准：（1）KPI考核指标、重点工作任务及考核指标：（共80分）指标分类考核指标评价标准考核分值考评得分安全生产不发生生产人身轻伤及以上事故。考核期内发生农电生产人身死亡事故，安全指标得0分；其它每发生一次扣10分；20分　不发生责任大面积停电和电网事故。14不发生恶性误操作事故。不发生责任性重大及以上火灾和信息安全事故。不发生负主要责任的重大交通事故。电费回收电费回收率完成100%。考核期内未达到100%，每下降0.1个百分点扣1分。20分　降损节能农村低压线损率完成下达计划指

7、标。考核期内未完成指标，每上升0.1个百分点扣2分。20分　优质服务农村供电服务承诺兑现率达到100%。考核期内未达到100%，每违反规定一次（件）扣1分。20分　不发生负有责任的对省公司声誉造成严重影响的媒体曝光事件。地市、省、中央级媒体每曝光一次分别扣2分、5分、10分。（2）供电所绩效补充考核指标及评价标准：指标分解考核指标评价标准项目总分考核得分安全生产一按规定定期有效组织安全活动、月度安全分析会并做好记录。考核期内未按规定组织安全活动、安全分析会每少一次扣5分。2、记录不全扣2分；3、签字不全或代签字扣2分；30分　二14认真组织并有效实施春、

8、秋安全检查及检修、严格执行缺陷处理及线路设备巡视管理制度，形成闭环管理。考核期内