烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案

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1、**烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案为深入贯彻落实省、市局2011年工作会议精神，加快卷烟专卖管理人才的培养步伐，扎实推进2011年即将举行的专卖管理岗位技能竞赛工作开展，经市局研究决定，在全市专卖队伍中开展专卖管理岗位技能竞赛教育培训活动，全面提升专卖管理人员的理论素养和业务技能，选拔优秀人员，激发全市专卖人员学知识、钻技术、争先进的积极性，充分展示**专卖管理全能型人才的新风貌，根据《关于统一举办2011年烟草行业省级二类烟草专卖管理岗位技能竞赛的函》（国烟鉴函〔2011〕2号）和《关于举办第一届**省烟草专

2、卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛的通知》（晋烟专[2011]8号）文件精神，特制定此方案。一、目标任务通过开展专卖管理岗位技能竞赛，争创先进，树立标杆，全面促进和提高全市专卖管理人员的整体素质和各岗位人员的业务技能水平，努力打造出一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专卖队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，为今年即将举行的全省、全国烟草行业专卖管理岗位技能竞赛选拔人才。二、工作原则紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则，坚持“为专卖人员创造发展空间，为技能竞赛储备专业人才”的理念，根据当前专卖管理工作的实际需要，结合不同部门

3、的个性化需求，创造性开展教育培训工作，有针对性、有侧重点、多形式、分阶段的组织开展此次竞赛活动。三、组织机构（一）为确保教育培训活动有序开展，市局特成立“**烟草行业专卖管理岗位技能竞赛组织委员会”，全面负责组织、协调、指挥、验收全市学习的进展和成果，选派参加全省竞赛备选人员，为全市专卖管理队伍储存人才。主任：副主任：成员：竞赛组委会下设办公室，全面负责竞赛指挥、统筹、协调、报道等各项赛务工作。主任：副主任：成员：（二）竞赛评判相关工作由本次竞赛组委会负责，成立竞赛评判委员会，全面负责竞赛评判工作。主任：副主任：成员：（三

4、）竞赛评判委员会下设竞赛命题组，由人事科及外聘专家组成。负责对本次竞赛相关试题进行命题组卷，并制定评分标准。组长：成员：（四）竞赛全过程在省局专卖监督管理处及相关处室的监督指导下进行。四、竞赛内容及形式竞赛按照新版烟草专卖管理员（3—5级）鉴定教材组织命题。竞赛分为专业理论、行政执法实务、内部监管实务和卷烟真伪鉴别四个模块。1、专业理论本环节紧紧围绕竞赛内容设置试题，从市局根据划定范围制定出台的题库中选取竞赛题目，主要考核选手的专卖基础理论知识，题型为单选题、多选题和判断题。本环节所占权重30%，时间90分钟，共120道题

5、，分值120分。2、行政执法实务本环节主要考核选手对烟草专卖行政许可和行政执法办案技能及相关烟草专卖法律法规掌握的熟练程度及运用，考查烟草专卖行政许可和行政处罚执法文书制作水平。选手按照竞赛制定的命题现场分析，并现场依照相关法律法规要求进行流程操作。本环节所占权重40%，时间120分钟，分值100分。3、内部监管实务主要考核选手对内部监管技能的掌握和运用能力，考查选手查找和分析处理行业内部违法违规问题的能力。本环节所占权重20%，时间120分钟，分值100分。4、卷烟真伪鉴别主要考核选手卷烟真伪鉴别能力。对所提供的卷烟、条

6、、盒实物进行真伪鉴别，采用统一样本现场鉴别填答题卡的方式进行，按规定时间内鉴别准确率计分。本环节所占权重10%，时间20分钟，分值100分。参赛选手最终得分计分规则：1、选手总成绩=专业理论成绩×30%+行政执法实务成绩×40%+内部监管实务成绩×20%+卷烟真伪鉴别成绩×10%。2、若出现选手总成绩并列的情况，则依次按照“专业理论成绩”、“行政执法实务成绩”、“内部监管实务成绩”、“卷烟真伪鉴别成绩”排序，确定最终名次。五、参赛人员（一）参赛人员条件1、全市行业从事烟草专卖管理工作的人员，必须通过各单位的竞赛选拔方可参加

7、全市行业竞赛。2、遵纪守法，道德品行良好。3、业务工作能力强，具有符合专卖管理岗位要求的各项工作技能。4、具有正常履职的身体条件。（二）参赛人数参加市局竞赛人员范围为全市专卖人员，从中选取在市局考核中综合成绩排名前20位的个人作为参赛后备选手，最终选拔排名前10位的个人作为参加省局竞赛的正式选手。六、实施步骤为确保按时间、按进度、保质保量的开展**专卖管理岗位技能竞赛工作，特将本次工作分为以下几个阶段实施：第一阶段：宣传动员阶段（3月1日—3月31日）1、全市各级专卖部门要高度重视此次技能竞赛的前期准备工作，结合各自实际情

8、况，制定详细的日常培训计划，并严格按照计划进度组织开展学习，大力营造学习、竞赛氛围，做好组织动员工作，充分调动全员参与的积极性。2、在组织培训的同时，要充分激发员工学习、钻研的主动性，号召其利用一切可以利用的时间进行自主学习，各单位要对此制定周密的保障措施，为员工学习提供便利，以此鼓励员工主动、认真学习