IQC 检验人员岗位职责

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1、IQC检验人员岗位职责专职检验员和质量验证人员须经质管部培训考核合格持证上岗，认真履行本岗职责。1.负责按检验规程及其他技术资料要求检验和试验，并提出检验和试验结论。对不符合要求的部件不得入库。2.对无有效检验依据的产品，有权拒绝检验或不提供检验结论。3.负责按规定及时填写检验记录，并在检验记录和有关单据上签署。4.认真实施检验和试验状态标识的规定；对检验中发现的不合格品按规定加不合格标识，隔离存放并记录，同时有责任分析产生不合格的原因，提出改进建议。5.正确使用和维护保养本人使用的计量器具，按周期交质管部组织检定，确保

2、其处于校准状态。6.一旦出现质量问题，应及时向质管部反馈质量信息。7.对C类质量特性的不合格品有权处置，对B类和A类质量特性的不合格品有权提出初步处置建议并及时报质管部按规定评审处置。8.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。9．对因擅自不履行岗位职责，本岗范围内出现批量不合格或造成其他损失负直接责任。10.对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。质控部长职责                                                1． 安排下属对每一批次产品的最终检验，确保

3、每一批次产品完全合格方可出厂；2． 对所有生产过程中出现的产品品质异常情况进行跟踪，汇报相关责任部门，要求相关部门处理；3． 严格要求本部门人员按照技术部门所定标准进行各阶段的检验，检验不合格的产品不得放行或转序，原材料不合格则经总工审查、核准可特采，必要时需总经理批准；4． 责成下属及时处理客户对产品质量投诉的复检检测工作；5． 负责安排下属对每一批客户退货进行检测和质量检定并交检测结果给技术部；6． 负责安排下属对公司的原材料、制程留样进行储存和管理；7． 负责安排下属对公司产品留样的定期抽检、复检工作；8． 负责安

4、排下属对技术部试验阶级的产品的性能进行可靠性测试，并提交测试报告；9． 严格要求下属对所有检测记录进行分类、归档和保存；10．负责安排公司产品的委外检测工作；11．负责安排下属对本部门的安全、卫生环境工作；12．加强公司部门内部管理，严格要求下属员工遵守公司各项规章制度，对下属员工工作绩效进行评估工作；13．组织本部门人员维护和贯彻ISO9001质量管理体系，依照质量管理体系的要求作业；14．责成下属对检测用的各种仪器设备进行定期维护和保养工作；15．上述职责如责任人不能很好地完成工作，在其当月奖金的50%作为处罚同时纳

5、入员工年底绩效考核评分。  原材料检验员岗位职责1． 负责各类原材料的检验工作，及其记录的归档存档工作；2． 负责原材料检验所用各种标准溶液的配制和校正工作；3． 负责仓库库存积压原材料的复检工作；4． 负责树脂车间生产的树脂和固化剂必要时的复检工作；5． 负责库存积压的固化剂的复检工作；6． 负责所使用仪器和设备的维护和保养工作；7． 负责原材料检验室的安全和卫生工作；8． 原材料检验员应尽职尽责的完成各项工作，如发现弄虚作假，玩忽职守者每次罚处50-100元罚同时纳入员工年底绩效考核评分。成品复检、物检检验员岗位职责

6、1． 负责定期对生产产品的物理性能的检测及产品在贮藏期内的贮藏性能的稳定性；2． 负责技术部所研发的新产品的认证工作的检测工作；3． 对客户反应较为属实的投诉的产品加大范围的抽查复检工作；4． 负责对所检测结果的记录和总结、分析，并将结果上报上级和技术部门；5． 负责对所使用仪器的维护和保养；6． 负责对工作场所的卫生、安全工作；7． 负责外送检测产品的准备及相关工作；8． 认真及时完成上级临时安排的各项工作；9． 成品复检、物检检验员应尽职责的完成各项工作，如发现弄虚作假，玩忽职守者每次罚款50-100元同时纳入该员工

7、年底绩效考核评分。 一、质量检查员岗位职责及职业道德　　1．质量检查员岗位职责　　(1)认真学习和贯彻执行国家及建设行政管理部门颁布的有关工程质量控制和保证的各种规范、规程条例。　　(2)参与施工组织设计(或施工方案)的制定，了解与掌握施工顺序、施工方法和保证工程质量的技术措施；同时，做好开工前的各种质量保证工作。　　(3)参与图纸会审，督促并检查是否严格按图施工，对任意改变图纸设计的行为应立即制止。　　(4)对原材料是否按质量要求进行订货、采购、运输、保管等进行监督和检查，对质量低劣或不符合标准者应及时指出。　　(5)

8、严格执行技术规程和操作规程，坚持对每一道施工工序都按规范、规程施工和验收，发现质量有问题的应提出，不留隐患。　　(6)分析质量问题产生的各种因素，找出影响质量的主要原因，提出针对性的预防(或控制)措施。　　(7)坚持“预防为主”的方针，经常组织定期的质量检验活动，将“事先预防”、“事中检查”和“事后把关”结合起来，参