民宗局创先争优活动工作总结

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1、2011年民宗局创先争优活动工作总结创先争优活动开展以来，局党组高度重视，严格按照区委的统一部署和要求，积极指导局党支部，精心组织，严密部署，狠抓落实，认真做好创先争优工作，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。一、加强领导，严密组织，确保创先争优活动顺利开展全区创先争优活动动员会后，局党组高度重视，立即召开局党组会议，对此项工作进行了深入细致的研究和安排部署。一是成立领导小组。考虑到2010年，我局领导成员变动较大，为了更好的开展创先争优活动，局党组经过会议研究，重新成立了由党组书记任组长的创先

2、争优活动领导小组，加强了对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的具体实施工作，确保创先争优活动落到实处。二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合局工作实际，研究制定了《2011年天山区民宗局创先争优活动计划》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是积极动员部署。局党支部召开了创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。二、明确主题，把握特色，突出创先争优争创目标将创先争优活动作

3、为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据民宗局、伊协联合党支部的实际情况和工作特色，提出了我局党组织“做好民宗管理，服务信教群众，促进社会和谐稳定”的创先争优活动主题，进一步明确了争创目标。5局机关坚决贯彻落实科学发展观，结合区委、区政府中心工作，着力在发展少数民族经济，维护社会稳定，构建和谐社会上取得新成绩，提出了活动主题。三、制定方案、广泛动员，确保创先争优活动有效实施。我局结合实际，按照“五带头”的总体要求，以创建文明科室为目标，制定出具体实施方案，对党组织和党员参加活动提出要求。广泛动员

4、，我局党组织专题召开会议，且结合每周例会的机会，要求全体干部，统一思想、提高认识。各科室负责人要带头参与活动，引领大家积极投入到创先争优活动中来。四、公开承诺，典型引路，进一步激发党员干部争创热情今年是乌鲁木齐的民生年，基于此，天山区民宗局、伊协联合党支部始终坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题和党员群众迫切需要解决的问题，确定承诺事项，认真填写了公开承诺表；每位在职党员结合本本职工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，认真填写

5、了党员公开承诺表，并将承诺内容进行了公示，做到了认真定诺、郑重亮诺、切实践诺。今年，我党支部共制定承诺书25份，其中党组织承诺书2份，党员承诺书15份，非党干部承诺书7份，共围绕民生问题做出承诺110项。局党组和局党支部还狠抓单位和个人承诺的兑现，并注重培养和发现典型营造人人争先创优氛围，今年共兑现承诺100余项，兑现率达90%以上。通过开展公开承诺5，我局干部精神面貌为之一新，自觉遵守干部请销假制度、考勤制度等各项规章制度，在工作中能做到认真负责，敢想敢干；在服务群众上能做到首问负责制，让群众

6、忧心而来，满意而去。今年的亚欧博览会适逢穆斯林斋月，本着“服务全区，确保社会稳定”的精神，全局干部勇于创先，敢于争优，每天坚持工作14个小时以上，为天山区的和谐稳定做出了贡献，我局也获得了亚欧博览会先进单位荣誉称号，这些成绩的取得是与创先争优工作的开展。四、认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题局领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式，在局内部广泛开展领导点评工作。一是强化领导点评责任，明确由党支部书记汇报

7、本支部开展活动情况，局党组成员点评；由党员汇报自己参加活动情况，所在党支部书记点评，形成了书记抓、抓书记、领导点评全覆盖的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是局领导参照先进典型进行点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了全局党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式，力求领导点评出实效。局领导班

8、子成员利用随机与干部谈心等形式随机点评；结合每周例会，对党员、干部每周工作情况进行点评。5今年，我局党组注重抓点评，按照年初计划，坚持一般干部由支部书记点评，党组内部实现互评，党支部由党组点评、个人实现一月一评、集体达到每季度一评，点评活动累计达120次，共提出意见累计32条。在点评制度的促进下，共兑现承诺100余项，兑现率达90%以上。局党支部还注重先进典型的培养树立工作，每月通过干部投票的方式共选出4名优秀共产党员，并在每周的例会上要求干部对照先进典型，围绕“五带头”的要求查找自身不足，从而