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《2010年成教处工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2010年成教处工作计划根据学院2010年工作实际,依照我院与华南师范大学、汕尾市教育局签定的相关协议,结合成教处2010年的工作目标,经成教处2009年11月30日办公会议研究,现制定成教处2010年工作计划如下:一、指导思想1、实践科学发展观,认真落实整改项目2、讲缘分,讲奉献,讲大局,讲团结。3、扩大规模,规范管理,提高质量。二、工作思路1、讲缘分,讲奉献,讲大局,讲团结,营造和谐氛围。2、讲规范,讲程序,讲原则,讲纪律,加强制度建设。3、为学院,为部门,为社会,为学生,改进工作作风。4、讲分工,
2、讲合作,讲“补台”,讲责任,提倡团队精神。三、具体工作(一)日常行政、文书档案1、做好文书整理归档工作整理成教处以往(2009年7月以前)文件资料并归类存档或移交学院档案室。按照办公室工作规范做好文书档案的草拟、收发与归类存档。2、协助做好“相沟通班”日常教务管理工作。增强规范意识和服务意识,熟悉“相沟通班”日常管理工作常规,做好与相关教学系的衔接沟通,认真做好日常教务管理工作。3、做好办公室日常管理工作增强责任意识和服务意识,协调处室、教学系部工作;及时处理4来文来电,做好文件传阅和证书发放登记,及时
3、购置办公所需物品,确保日常工作顺畅;加强印章管理。4、做好日常经费统计报帐增强规范意识,熟悉财经纪律,认真做好本部门各项经费的使用登记,严格执行学院规章制度和财务纪律,规范手续,及时报帐。(二)相沟通办学1、做好08级相沟通班第二学期委考成绩上报和第二次统考成绩的汇总分析并上报主考学校。2、编制08级、09级课程表,上报本学期主考学校考前辅导教师的考试科目。3、加强09级、10级相沟通班招生宣传,争取完成2009级630人招生任务(实际录取619人,另录取独立本科电子政务87人,圆满完成预定计划);现在
4、校学生规模为1159人,独立本科电子政务87人,合计1246人。2010年招生计划为600人,实现规模效益,为学院积聚发展后劲。4、按期完成09、10级级新生报名工作(预报名录入;电子相片采集;制作准考证;编制学生学籍)。5、认真做好2010年度1月、7月份统考科目的录入工作。6、按照“教考分离”原则,做好本年度各专业委考科目考务工作。7、协助市教育局自考办做好“相沟通班”统考考务工作。8、依据学院相关文件和学院领导批复的意见,依据与兄弟院校签定的相关协议,严格执行学院规章制度和财务纪律,及时做好上缴华
5、师开放学院助学费、教材费的结算工作,及时做好学院创收费用核算、各教学系创收费用的下拨、各类代收代付费用的结算工作。9、认真总结近年来“相沟通班”办学实践经验,积极探讨高职高专院校“相沟通班”办学健康发展的新途径,真正形成“专本同读”相互促进、确保质量的良性学习氛围。10、认真准备内容充实、有理论深度的“相沟通班”教学管理论文,积极参加2010年度华师开放学院举办的“相沟通班”教学研讨会,扩大汕尾职业技术学院的社会知名度。(三)专科函授教育41、认真细致做好历届毕业生的收尾工作(个别科目的补考、毕业生信息
6、校对、毕业生档案整理、毕业证书打印及毕业数据上传等)。2、切实做好2010级、2011级招生录取工作,力争2010级专科函授教育新生录取突破70人,现实际录取73人,圆满完成预定计划。计划2011年度招生突破100人。3、严格执行省厅相关文件,根据专业教学计划,认真筛选科任教师,安排好2010年度各科目面授辅导,确保教学质量和人才培养规格。4、积极向兄弟学院学习,借鉴成功经验,争取市政府及上级教育行政机关的大力支持,拓宽高职高专学历教育与成人函授教育渠道,扩大我院成人教育在我市各领域的影响,以取得更好的
7、社会效益和经济效益。5、本着“友好合作,权益相宜”的原则,重启与广东教育学院、韩山师范学院、惠州大学的联合办学。6、认真清理并妥善处理我院以往专科函授教育的遗留问题。(四)中小学教师培训1、整理、统计成教处以往培训档案资料、数据。争取各方支持,尽快向省教育厅申请办理“汕尾市中小学教师继续教育培训基地”资质延续工作。2、加强与市县沟通、拓宽培训渠道。定期深入各中小学校,围绕教师继续教育总体情况进行调研,加强与市教育局人事科的沟通协商,争取中小学教师培训形式的多样化。主动与校外各企事业单位联系,争取合作进行
8、服务业从业人员岗位、汕尾大型企业员工道德修养与职业素养培训等。加强与学院各处室、系部沟通合作,组织实施在校生的素质拓展与职业培训。3、围绕市教育局提出“2010年是师资培训年”的目标,积极主动服务地方基础教育事业健康发展。落实2010年寒暑假期间中小学师资培训工作。与市教育局人事科协商全市中小学新教师岗位培训工作相关事宜。制定培训教学工作计划,做好前期协调工作。组织学员报名、交费并汇总、统计培训学员名单。根据培训教学工作计划,安排培训日常工
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