金夫人员工奖励与惩罚条例

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1、关于员工奖励与惩罚条例公告执行部门：全体员工编号：JY—JFR—2012-02-006页数：1/4实行日期起草人批准人金夫人婚纱影楼起草原因：■新订■修订2012年月日邢书琴2012年02月03日年月日第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章奖励第三条奖励范围。对有以下表现者之一的员工均给予奖励：1.在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；2.

2、在技术、产品、专利方面取得重大成果或显著成绩的；3.对公司提出合理化建议积极、有实效的；4.保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；5.在公司、社会见义勇为，拾金不昧且价值较高者，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；6.对突发事件、事故妥善处理者；7.一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；8.全年出满勤的；9.为公司带来良好社会声誉的；10.其他应给予奖励事项的。第四条奖励程序。1.员工有符合奖励条件的，由其所在部门及时提出申请，报人事部；2.人事部审核决定，签署意见后报公司主管会议上讨论决定；

3、3.讨论决议经总经理签字后生效；4.凡获得奖励的员工均由公司发给奖状或奖金，并张榜公布；5.奖励事宜记入员工档案；6.员工奖金在颁布时发放，奖励提成在其业绩完成后1个月内兑现。第三章处罚-4-行政处罚分为五种：（1）口头警告，处罚金额为10元；（2）书面警告，处罚金额为30元；（3）记小过处分，处罚金额为50元；（4）记大过处分，处罚金额为100元；（5）情节严重者，处罚金额不定，按辞退或开除;第五条：以下为口头警告行为；5.1不履行公司的各项规章制度；5.2不服从上级主管安排，影响工作者；5.3上班擅自职

4、守、串岗，利用公司网络上网或收看与工作无关的；5.4对工作不负责，对上级领导下达的任务，没有及时完成；5.5不服从正常调动，无故拖延，终止或者拒绝工作的；5.6工作时间内从事与工作无关事件；5.7上班时间没有按照主管排班表上班，随意休息者，串班没有请示主管；5.8上班时间没有分担区域的清洁卫生，或打扫不干净；5.9上班时间没有参加每天早会者或早会迟到；5.10上班时间不配戴工牌，未按公司规定着装者；5.11请假或病假没有向部门主管批示者；5.12门前迎宾空岗者；5.13吃饭空岗，没有轮流值守者；5.14上班

5、时间长时间接个人私人来电者；5.15在店内吸烟者；5.16未按规定将其私人物品放置整齐者；5.17故意不接听或拖延接听电话；接听电话或与他人接洽时不使用礼貌规范、语言；5.18在店内倒卧，伏卧睡觉，行为不雅者；5.19乱扔杂物，破坏环境卫生者；5.20说脏话、粗话者；5.21将私人物品快件到公司者；5.22上班时间玩手机；5.23未经许可，进入公司明示“非请勿入”的区域内；第六条：以下为书面警告的行为；6.1多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假；6.2公司组织培训无故缺席、迟到者；6.3浪费公司财物；6

6、.4服装仪容经常不整者；6.5利用公司资源制造私人物件的6.6私自利用公司电话直拨长途电话，个人私事者；6.7煽动他人不服从规定或怠工；-4-6.8在店内就餐、吃零食或嚼口香糖者；6.9在店内明显处摆放食品、饮料、各种摄影道具等；6.10关店时，不关灯，不锁仓等；（如空调、关窗户、店内物品等）6.11未能传达，执行公司上级下达文件者；6.12未经批准，擅自离岗工作者；6.13遇非常事变，故意规避者；6.14因过失以致发生工作失误情节轻微者；6.15外景回来将物品遗留在车上（如衣服等）；6.16工作散漫，粗心

7、大意，造成影响工作质量；6.17出言不逊，形为不检点，对顾客不礼貌；6.18不按公司规定办理请假手续，无故旷工半天以上者；6.19上班时间私自外出购物或处理私人事务者；第七条：以下为记小过处分的行为；7.1玩忽职守，隐瞒工作过失，以致延误工作的，造成损失的;7.2无理取闹，不服主管级管理者，顶撞上级领导，情节严重者，按辞退处理；7.3因工作态度或工作失误者，受上级批评的；7.4工作不负责，对上级领导下达的任务，没有及时完成；7.5造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的；威胁、恐吓上司或同事；7.6服务态度欠佳造成消

8、极影响，经顾客检举属实者；7.7部门发生重大事件，如私自答应客人重拍、物品丢失等，未能及时上报上级领导者；7.8在工作期间聚众赌博者；7.9在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。7.10投机取巧，知情不报者，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益者；7.11滥用职权，拿公司产品送客人当人情；7.12挑拨是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信者，影响恶劣的；7.13对上级批示或期限命令，未申报正当理由而未如期完成或未处理者；7.1