2011年干训工作计划

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1、2011年干训工作计划靠山中心小学校2011年3月2011年干训工作计划为培养和造就一支高素质的教育干部队伍，全面完成“十二五”教育改革发展规划，根据中共中央《全国教育系统干部培训“十二五”规划》和《吉林省教育系统干部培训“十二五”规划》及《伊通满族自治县教育系统干部培训“十二五”规划》要求，结合我校教育干部培训工作实际需求，制定本计划。一、指导思想;坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕伊通县教育系统“十二五”发展规划提出的中心任务，以提升教育干部贯彻落实党的教育方针，组织实施素质能力水平为目标，以构建科学高效的质量保障体系为着眼点，不断增强

2、培训的针对性和时效性，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质教育干部队伍，为推动全县教育事业全面协调可持续发展提供坚强有力的人力资源支撑，为我镇教育发展做出应有的贡献。二、具体工作：1、召开干训工作会，布置安排全年干训工作任务。2、做好迎接省、市干训办对“十一五”干训工作检查工作。3、做好我校干训学员文字档案工作，做到档案规范化、标准化。4、开展教学管理人员听评课培训，共评一节课活动。5、继续进行远程培训和文本培训。6、组织考察学习活动。三、保证措施：1、经常向主管领导汇报工作，在工作中得到领导的重视和支持。2、为干训学员多渠道搭建学习平台，使学校干部得到

3、更多的培训锻炼机会。3、注重实效是提高培训质量的根本，针对学校干部的思想观念、业务素质、管理方式、政策水平、依法治校能力开展培训，解决他们在工作中遇到的难题和新问题。4、坚持深入基层学校进行反馈与指导，有计划地坚持深入了解各校对干训工作的意见和要求，并进行具体指导。为提高教育教学质量和干部素质服务。附件：月行事表干训领导小组月行事表月份内容3月份召开干训工作会，布置干训工作。4月份1、开展教学管理人员听评课培训，共评一节课活动，2、迎接省、市干训工作检查5月份组织学员进行文本培训考试6-8月份1、举办校级后备干部培训班2、组织部分领导干部外出学习考察9-11月份创建干训学

4、员电子档案12月份1、评选最佳校长、教学副校长、教学主任听课评课记录，进行展示。2、整理装订干训档案3、总结全年干训工作