干训部工作计划.docx

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1、精品文档干训部2012年工作计划一、工作依据围绕《大连市“十二五”中小学校长培训规划》和长海县“十二五”教育发展规划提出的奋斗目标，根据2012年市、县教育工作会议精神和工作要点，结合长海地区干训实际，特制定本工作计划。二、指导思想以科学发展观为指导，以“十二五”干训工作规划为指针，以长海地区干训工作实际为出发点，以实现中小学校长向学习型、专家型发展为目标，以提高培训效益为工作主线，以科研为先导，以活动为载体，以创新干部培训模式为切入点，按照“规范化、精细化、专业化、信息化、成果化”的工作要求，认真搞好长海县“十二五”推进之年的各层

2、级领导干部的培训工作，努力提高中小学管理者的整体素质。三、工作目标进一步创新培训理念、健全培训制度、提高培训质量、优化培训资源、强化培训信息，努力造就一支视野开阔、善于管理、德才兼备和具有开拓创新精神的中小学校长队伍，促进中小学内涵发展，实现品质立校。四、工作思路以中小学校长专业发展为主要内容，以课题牵动为策略，创新培训形式、方法，继续巩固和完善我县的干训工作，努力构建自主开放、灵活高效、多元创新的中小学校长培训体系，以调研理清培训对象，摸清校长需求，明确培训目标，通过专题培训、自主研修、岗位实践、体会反思、课题研究、现场互动、评课

3、交流、专家引领、网络平台、异地培训等形式，全面开展各层级、各类别干部培训工作，进一步提高培训工作的针对性和实效性，做到面向全体性、注重选择性、重视开放性、强化自主性、突出实效性、呈现物化性。同时整合好域内外培训资源，并发挥干训基地校作用，不断提高培训质量和提升培训者的专业素养。五、主要工作（一）组织长海县第五期中小学校长任职资格培训班的教育考察，做好“十一五”中小学校长培训的收尾工作7欢。迎下载精品文档按照《大连市“十一五”期间中小学校长培训规划》和《长海县“十一五”期间中小学干部培训规划》要求，一方面对寒假培训的成果进行收集、整理

4、，装订成册，三月中旬完成；另一方面按照培训计划要求，在结束长海县第五期校长任职资格培训班的理论培训基础上，本学期将进行长海县中小学校长任职资格培训班的实践培训——教育考察。时间拟定于五月份。以结束“十一五”整体培训工作。培训主题是“新课程背景下的课堂教学从有效到高效的探索”，参观名校，深入到课堂教学一线，观摩有效课堂教学，听取有效课堂教学实施策略、方法的专题讲座，并参观这些学校发展的文化环境，体会发展底蕴。通过考察学习，学员结合本校教学管理实际，撰写学习考察报告。拟定考察学校——凤城六中。（二）、突出重点，力求创新干部培训模式，运用

5、主题推进干部培训，促进中小学校长专业化发展本学期，我们将继续结合“校长与学校发展”这个主题，围绕“聚焦课堂”这个重点工作，关注“如何提高教学实效性”问题，抓住“校长课堂教学领导力”这个中心，分层递进，组织相关培训。1、聚焦课堂，推进中小学校长培训，助推校长专业发展1）开展中小学校长拉练活动。“校长与学校发展”是2012年中小学校长培训的主题，我们将结合本主题，以课堂教学为切入点，开展中小学校长拉练活动。通过观摩、研讨、评价、专家专题讲座等方式，引导中小学校长关注课堂、研究课堂，促进教育教学质量的提升，并为我县第五届校长论坛做好准备。

6、同时结合观察、交流，引发思考，促进对学校发展问题的探索。活动设想：在县局领导的直接指导下，组织全县11所中小学开展以展示“办学理念、发展现状、建设成果”为主要内容的拉练活动，突出校长课堂教学领导力，研讨交流学校教学特色；在此基础上聘请学院专家进行一次题为“杜郎口教学解密”的专题讲座；然后带着我们的思考去一次杜郎口实地考察，邀请不同层面的人员为我们进行课堂教学引领；最后大家结合学习交流和本校的实际（教学特色）进行思考，我校的课堂教学下一步究竟如何体现特色、寻求最佳发展之路？进行理性分析，找到最适合自己的发展道路，促进课堂有效性教学的实

7、质性进展，并为校长论坛提供素材。活动时间拟定3月下旬。2）自主研修促内涵。中小学校长、幼儿园园长要积极围绕“校（园）长与学校（幼儿园）发展”这个主题，进行自主研修，开展研读一本书——有关学校发展方面的书籍的活动，以加强自身建设、丰富内涵，做一个有底气的引领者和管理者。通过学习引发7欢。迎下载精品文档思考，要求各位校长通过自己的学习，在本校开展一次“**学校（幼儿园）发展特色的探索”的专题讲座。活动时间自定。活动后，各校以ppt和文字形式上交进修学校干训部备档。本学期末结束此项工作。1）提倡中小学校长、幼儿园园长参与学院课程开发工作。

8、各位校长、幼儿园园长结合本校、园的日常教师培训工作和课题研究工作，对自己最擅长、最理想的培训内容进行收集、整理，形成培训课程，争取在新一轮的培训课程申报中，有我们校长、园长的培训课程进入到市课程体系中。时间拟定3月末。2）继续以“校长