实质重于形式原则在会计核算中的运用

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1、观点VIEWS地履行职能，做好本职工作，而不是为了任三、会计工作中同事关系的协调何别的目的，更不能以此牟取私人利益。一是理想中的和谐同事关系应是大家实质重于形式原则四是遵纪守法原则。会计人员应该模具有共同的奋斗目标，视同事如亲人；在工范地遵守国家的财经法规、财会纪律，认真作中能够能进行合理明确的分工，相互衔在会计核算中的运用学习财会知识，使自己具有良好的文化素接、配合默契、提高工作效率；对于各类会计质，不断提高业务水平。在工作中，要坚持职称考试，彼此能够互通信息、相互促进，在新疆工业高等专科学校黄晓丽原则，将国家和集体的利益放在首位，不能竞争中共同进步。在外部，能密

2、切财务机构河西学院纪金莲损公肥私，对待同事应该一视同仁，不能厚与财政税务机关、银行、会计师事务所的关此薄彼。系，起到事半功倍的效果。但事实上，由于各《企业会计准则———基本准则》总则第二、会计工作中员工与领导关系的协调自价值观、利益观的不一致，会计人员之间10条规定：“企业应当按照交易或事项的经一是汇报工作。领导的日常工作中很通常是相对对立的，有的为职称评定进行激济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅重要的一部分就是领取下属汇报工作。财烈的竞争，有的为职位、待遇进行斗争，有的以交易或者事项的法律形式为依据。”这意务作为企业经营的一部分，需要会计人员因自身工作能力、业

3、务能力相互指责，有时味着新会计准则增补了会计的“经济实质向领导汇报工作业绩。在汇报工作时，需要甚至会在背后贬低、诋毁对方，这种人际关重于法律形式”这一原则。实质重于形式原注意几点：首先，汇报事情的结果。领导工系氛围使人感到焦虑和疲惫不堪。则在会计确认、计量、记录和报告等方面都作任务比较重，一般急于知道事情的结果。二是为了使人际关系不和谐因素降到有不同程度的体现。会计人员在汇报时应抓住此心理特征，直最低，应注意以下几点：首先，会计机构应一、实质重于形式原则在会计确认中截了当说明事情的结局，然后再根据具体建立动态的会计人员配备机制。企业单位的体现情况说明事情发展的原因和

4、过程，但不可的会计部门应该配备不同年龄、不同层次一是会计主体确认。即明确各项交易过于啰嗦。其次，汇报时要用数据说话，以的立体人员结构，使财会知识与职业经验或事项的范围，把握会计处理的立场,将会事实为根据。会计信息的特征就是以大量互补；不同会计人员应定期进行轮岗，人员计主体与所有者的经济活动区分开。一般数据说话，会计人员汇报精确的数据和事的流动可以减少攀比、厌烦等情绪，为建立来说,法律主体是会计主体,但会计主体不实证据，自然会增加观点和结论的真实可和谐的人际关系提供良好的平台。其次，会一定是法律主体,当交易或事项的实质与信性，会让领导会从心理上肯定下属人员计人员要严于

5、利己，宽以待人。只有自己尽他们的法律形式不一致时,要反映其经济敬业、踏实和能力。再次，汇报时一般不要量克服缺点，才能以高尚完美的人格赢得实质。写成材料，而是尽量采取提纲式口头汇报，同事的友谊，也只有容人之过，才能使别人二是资产确认。资产通常是以是否拥这样既方便掌握时间，又可以根据领导的更乐于接近你。会计人员之间要坚决杜绝有所有权作为判断标准的，以下对资产的兴趣，对相关会计问题进行详略说明，还可相互嘲笑与鄙视，更不能“落井下石”，否则确认就体现了其经济实质：融资租赁固定以根据领导的提问进行有针对性的回答。工作难以顺利开展。再次，会计人员应培养资产，从法律形式看，在租赁

6、开始日承租人最后，要注意汇报的语言表达方式。汇报时自己坦荡、豁达的胸怀。会计人员在处理人并没有取得该资产的法定所有权，但从经宜采用先概括后演绎的思维方法，以保证际关系时一定要坚持基本原则，任何时候济实质看，承租人通过承担支付约等于公思路清晰，重点突出，说话有条理，同时语不可违背，但在原则的基础上还要有灵活允价值和有关财务费用的义务，获得了在言表达要讲究艺术性，力求语言通俗易懂性，要达到原则性与灵活性的统一，就需要其使用年限的大部分时间内使用租赁资产和简明扼要，尽量不使用会计专业术语，这会计人员以坦荡的胸怀、豁达的心境来体的经济效益，在会计核算上应将其确认为样使领导听

7、起来轻松自如，也不易感觉疲谅对方、谦让别人，在一些非原则问题上不企业资产；自建固定资产，《企业会计制度》劳，同时要注意把握汇报的时间。要斤斤计较。最后，会计人员要注重人际沟中“达到预定可使用状态”的规定，是对有二是会计政策选择上的分歧。在财会通的艺术。在会计工作中,为了建立良好和关自建固定资产计提折旧、长期借款利息工作中，矛盾和分歧的存在是正常的。会计谐的人际关系,会计人员更应注意交往手资本化、“在建工程”转入“固定资产”等事人员要学会正确分析和正视矛盾，不要怕段。在沟通中，要充分了解对方的心理状项核算时考虑的关键所在，这体现了实质冲突，也不要担心双方在心理上的