争创区级文明单位的实施方案

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1、争创区级文明市场的实施方案　　为进一步推动公司的社会主义精神文明建设，激发全体员工爱岗敬业的工作热情，提高商户文明经商意识，结合公司实际，经公司党支部研究，制定争创区级文明市场实施方案：一、指导思想在区委、政府的及相关部门的正确领导和大力支持指导下，按照肃州区文明市场建设管理的有关规定，动员和带领全体职工负重拼搏，在保证市场工作上新台阶的同时，大力加强精神文明建设，高标准、高起点抓好区级文明市场的创建工作，为我区经济发展和社会和谐做出贡献。二、创建目的通过创建工作，牢固树立和落实科学发展观，提高市场商户、员工文明素质和文明程度，努力建设服务优、作风正、环境美

2、的现代新型企业。三、组织领导及职责为了加强领导，落实责任，公司领导高度重视创建文明市场活动，成立由党支部书记、董事长李江元为组长，常务副总经理秦天成、副总经理赵兴华为副组长，各部门、班组负责人为成员的创建诚信市场活动领导小组，领导小组办公室设在市场办公室，形成公司齐抓共管的建工作机制，结合工作实际，认真组织实施，有效推动落实。创建文明市场活动分三个阶段组织实施：第一阶段：2010年3月1日至3月31日，为宣传发动、规范整治、创建实施阶段。做好创建文明市场宣传工作，通过悬挂横幅、广播、制作展板、宣传栏、印发倡议书等形式，大力倡导诚信为本，文明经营，号召商户重诺

3、守信，提高参与创建活动的主动性与自觉性，切实维护消费者合法权益，打造文明的市场经营环境，营造“文明市场大家建，建好市场为大家”的市场创建工作新风尚。第二阶段：2010年4月1日至10月1日，为创建实施阶段。1、抓好《春光市场党支部2009-2010年度思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作，对思想工作实行目标管理，制定年度工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划的进行。组织员工召开研究思想政治干部职工集中学习会，制定学习教育计划和学习内容，确保中高层员工每周学习一次，普通员工每月学习两次的学习制度2、不断深化精神文明建设力度，在职工中深入开

4、展“我为公司献计献策”的征集“金点子”活动，结合单位的实际情况开展爱岗敬业活动、创造党员先锋岗等活动。营造了一个积极、奋进的氛围。3、组织员工开展“弘扬铁人精神，积极创先争优，服务中心工作，促进企业发展”为主题的实践活动，通过总结、评选并表彰一批年度涌现出来的先进部门和个人，推广经验做法，努力营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，使员工的道德教育、思想素质、奉献精神得到进一步提高，从而有力的推动各项工作的顺利开展。4、定期开展讲文明，树新风等精神文明活动，树立爱岗敬业，乐于奉献的新风尚。党支部要高度重视抓紧抓好在员工中进行精神文明活动，组织员工开展文艺活动，

5、鼓励商户、员工参与社会公益活动，为困难家庭的、失学儿童、灾区奉献爱心，从而提高商户、员工的综合素质。5、开展丰富多样的文娱活动，丰富员工的业务文化生活。在特殊节日组织员工开展各种文娱活动，为活跃节日气氛，增进员工之间的相互了解和团结打下基础，利用下班休息时间组织广大员工开展羽毛球、乒乓球、蓝球、跳棋及小型文体比赛活动等形式来丰富广大职工的业余文化生活。6、为员工办好事、办实事。关心、爱护员工，使员工能够感到组织温暖，同时，关心困难员工和残疾员工，为其落实经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问他们，让员工感受党组织的关怀和温暖。7、认真抓好市场稳定及综治工作。各

6、部门、班组要把市场和谐稳定和秩序良好做为一项重要的工作来抓，派专人负责，建立严格的巡逻监管制度。保证市场不发生偷盗、失窃、欺行霸市等现象和重大的治安事件及生产、交通等安全事故，保障公司的正常经营发展。第三阶段：2010年11月1日至11月30日，为总结梳理整改阶段。各部门及班组结合自己职能及负责项目，切实总结梳理出文明市场建设活动中存在的不足和不到位的地方，进一步进行查漏补缺，活动领导小组结各部门负责工作进行检查验收，并对涌现出的典型、亮点进行表彰奖励，对不足的地方提出整改意见，督促落实整改。公司办公室在整改落实的基础上，形成工作总结，报领导小组审查并上报上

7、级主管部门。三、高度重视，精心组织，确保创建活动取得成效争创文明市场活动是一项复杂的系统工程，面广量大，任务繁重，一定都要高度重视，精心组织，明确分工，落实责任，确保创建目标的实现。1、加强领导，分工负责。要深刻认识创建文明市场活动的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，把创建工作摆上重要位置，纳入工作的总体安排。成立“创建文明市场”工作领导小组，负责对创建活动的组织、指导、协调和监督，各部门、班组主要负责同志作为第一责任人，要切实把创建各项措施落到实处。2、加强宣传，扩大影响。在办公区的醒目位置制作宣传橱窗，介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛；不

8、定期地开展“座谈会”、“报告会”、“学习讨论”、“参