东王女学校安全保卫工作实施方案

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时间:2019-05-30

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1、东王女学校安全保卫工作实施方案为切实加强学校安全稳定工作,确保学校财产和师生生命安全,维护学校正常的教学秩序,特制定本方案。一、指导思想以县教育局关于进一步做好安全稳定工作会议精神为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“强意识、查隐患、压事故、保安全、维稳定”为主题,防控我校发生重特大事故、防控不实信访等不和谐因素,促进我校教育教学工作的顺利开展和构建平安校园工程的顺利实施,确保学校一方的平安。二、工作目标以预防重特大事故为重心,以学校校园为重点,进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况

2、,不断加大对事故隐患的整改力度,采取有效措施,彻底整改学校各类事故隐患,进一步加强学校重点要害部位监控工作,坚决杜绝安全事故的发生。三、组织机构及成员分工:(一)组织机构:成立学校安保工作和维护稳定工作领导小组。领导小组组长:张玉山副组长:杨存宝郭有卿成员:各班班主任安全工作领导小组职责:1.研究制定学校的安全工作方案,组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。2.指导监督安全工作方案和计划的落实。3.定期研究学校安全工作,制定整改措施,组织开展安全工作大检查。4.如遇重大安全事

3、故和突发事件,在校长统一领导下,组织开展应急救援工作。(二)落实责任制,明确职责和部门分工。校长对学校安全及维护稳定工作负全责,日常具体工作由副校长主抓。杨存宝主要负责师生安全及教学安全。郭有卿主要负责校舍的安全及学生饮用水、消毒工作。主要职责和任务是:1.保证校舍安全。校舍墙面、校园围墙、屋檐是否有脱落;内墙是否变形、裂缝;门窗、灯具是否牢固;电源开关插座是否破损;安全通道是否畅通;围墙是否倾斜。要检查到位,处理到位。维护用水设备。2.保证校舍消防安全。严格管理火源、电源、易燃易爆和有害物品,配齐消防

4、器材,保证器材的正常使用,疏散通道的畅通。3.保证学校治安安全。安排检查值班,加强门卫人员管理,对学校重点部位,如微机室、办公室、实验室要加强防盗措施。严格执行来人来访登记制度和相关人员接送制度,决不轻易放入一个外来人员。4.认真签订好责任状,明确责任要求。四、强化安全工作措施:1.进一步开展好安全思想教育,牢固树立“安全第一”的思想意识,警钟长鸣,常抓不懈。2.落实责任追究制度,安全工作层层负责制。部门领导安全第一责任人对学校领导负责、学校领导对教育局负责。责任人要切实履行自己的职责。对工作不负责任,

5、管理不到位,监督不力造成安全事故的,要追究责任人的责任,情节严重的要负法律责任。3.建立安全工作制度,把安全工作纳入校务会重要议程,分析安全形势,查找安全工作的问题和漏洞,制定切实可行的整改措施,保证安全工作的万无一失。4.加强与有关部门的沟通联系,配合公安、交通、卫生、行政执法部门做好校园周边治安环境的整治、小商小贩的清理和交通安全的保护工作,消除学校周边安全隐患。5.制定学校重大安全事故及突发事件应急救援预案,做到:第一时间校领导到现场。第一时间向上级报告。第一时间对伤病员进行救治。第一时间对学生进

6、行有序疏散和紧急避险。第一时间保护好事故现场。五、安全工作主要内容:重点围绕以下几个方面开展安全工作:1.防止学生不良思想行为引起的安全事故。2.防止同学间斗殴引发的伤害事件。3.防止疏于管理造成的火灾事故。4.防止校园周边不良治安秩序对学生安全的威胁。5.防止食品和水源中毒事件。6.防止传染病流行爆发。7.防止学生夏季野浴伤亡事件。8.防止学生自发或学校组织的群体性活动引发的安全事件。9.防止值班人员管理不到位发生的事故。10.防止教师打骂体罚学生造成的伤害事故。11.防止学生校外交通事故。12.防止

7、学校存在隐患的设施设备引发的伤害事故。13.防止教职工无理上访和集体上访事件的发生。14.防止体育课组织不力造成的伤害事件。15.防止心理问题引发的伤害事件。16.防止雨季汛情、校园雷电伤害事件。17.防止学校和学生财物被盗、被抢劫事件。18.防止学生被拐骗事件。19.防止有害化学品伤害、有害气体中毒事件。20.防止不法分子围堵校门、闯入校园滋事事件。21.防止学生校内发生拥挤踩踏事件。22.防止学生违法在校内外组织群体性事件。六、实施步骤1.每学期开学时召开安全工作会议,研究制定学校安全管理实施方案;

8、召开各负责人会议,布置安全工作。2.隐患排查:围绕工作重点,集中时间、组织专人进行各类事故隐患排查,建立事故隐患台帐,实行动态管理。广泛发动教师积极参与,对排查出的隐患及时进行整改,采取有力措施保障安全,严防事故发生。分工要明确,责任要具体,制度要健全,措施要落实,保障要有力。3.对存在的安全隐患进行整改:学校安全工作领导小组对全校隐患排查整治情况进行督查,各部门负责人要向领导小组负责,对重大隐患要报告上级。对因负责人不重视、工作措施不到位

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