卫生院创建方案

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1、南沟岔镇卫生院关于创建市级文明单位的申请市文明办：进年来，南沟岔镇卫生院在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持“俩手抓，俩手都要硬”的方针，深入开展文明创建活动。以“内强素质，外树形象”为目标，认真惯彻“一切为了人民健康，全心全意为人民服务”的宗旨，加强职工思想道德建设，不断提高职工思想道德素质和业务技能水平，立足本职、服务社会，全力打造“以人为本、至城至真”的文明服务品牌。在全体职工的共同努力下，卫生院的文明创建工作得到社会各界的广泛认同，形象不断提升，连续几年获得县级先进文明单位的称号，为加快文明创建步伐，巩固文明建设成果，特申请创建市级文明单位。特此申

2、请附：南沟岔镇卫生院创建市级文明单位的实施方案南沟岔镇卫生院二零一一年四月八日南沟岔卫生院创建市级文明单位实施方案一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，以优质服务为重点，以社会效益为根本，以创建文明单位为动力，着力提高干部职工的整体素质，为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。力争达到市级文明单位标准。二、基本情况卫生院建于1959年，占地面积1100平方米。2007年政府投资新建综合楼办公楼一幢，三层三十间，建筑面积946平方米。固定资产101万元。拥有200毫安X光机

3、、B超、半自动生化分析仪、尿分析仪、血球分析仪、心电图等医疗设备。现有职工10人，其中：主治医师1人、医师3人、护士4人、影像1人，工勤人员1人。设村卫生室23个，有村医23人。卫生院开展内、外、儿、中医、急诊、预防保健、影像、心电图、检验等常规医疗卫生保健工作。卫生院现设病床20张，2010年收治住院病人518人次，门诊病人11234人次，业务总收入547515。三、创建目标我院以创“市级最佳文明单位”为总目标，认真落实精神文明建设若干重要问题的决议，深入开展“五比五看”(比学习看素质，比服务看作风，比贡献看实绩，比创新看亮点，比形象看廉洁)，争创“五

4、个一流”(一流的医院建设，一流的领导班子，一流的职工队伍，一流的服务质量，一流的管理水平)。四、主要措施（一）进一步加强领导班子自身建设，着力提高管理水平和工作效能。班子成员要严格按照“团结、民主、求实、创新”的八字要求，讲团结，顾大局，讲政治，讲纪律，讲奉献，严格遵守院党支部工作制度和廉政自律管理制度，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，求实创新，同心同德，不断开创医院工作新局面。（二）充分发挥党组织在精神文明建设活动中政治核心作用和战斗堡垒作用。全体党员和各级干部要加强党性修养，要讲党性、重品行，吃苦在前，享受在后，严以律已，以身作则，顾全大局，关心

5、群众，在精神文明建设中，发挥表率作用。坚持“三会一课”制度，加强党纪党风教育、廉政建设和医德医风教育，全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设，继续做好党员的发展工作，不断创新党建工作思路，努力建成全县“党建示范点”。（三）继续加强政治学习和业务学习，坚持理论联系实际，提高全院职工整体素质。各支部、各科室要充分认识精神文明建设的重要性、必要性和长期性，通过多种形式组织干部职工认真学习党的十七大精神、党的基本理论和各项方针政策、各项法律法规以及业务知识。坚持每周六政治理论学习不放松，每月一次中心学习小组学习不松劲，每月一次业务讲座不放弃，每月一次督查通报不

6、手软。（四）转作风、比服务、创一流。以简化流程、方便病人为着眼点，以作风建设“回头看”为契机，大力弘扬白求恩精神，在全院开展评选“服务标兵”、“优秀管理者”、“先进工会工作者”、“业务技术操作能手”及“优秀论文”、“优秀病历”评比活动，开展文明优质服务，打造和谐医院品牌。（五）深化职业道德教育。组织干部职工学习《医德行为规范和实施细则》，建立健全医德医风考评机制，实行晋升专业技术职务医德医风一票否决制。（六）加大医院文化建设力度。结合医院的改革发展实际，深入开展文明科室、文明家庭、文明个人、文明岗位等细胞工程。由工会、共青团牵头，利用节假日（三八妇女节、

7、五一国际劳动节、五一二护士节、七一党的生日、十一国庆节等）开展形式多样、内容丰富的文体活动，寓教于乐。把医院长期发展过程中取得的经验和闪光点加以提炼升华，凝练出既富时代气息。不断向社会推介，形成苦医品牌。（七）整体推进工、青、妇、计划生育、信访、综治等工作。充分发挥工、青、妇组织的作用，抓好《工会法》的贯彻实施工作，组织开展好“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等创建活动，遵守计划生育的相关制度，认真做好群众来信来访和政民互动的接待处理工作，认真履行综合治理目标责任书，着力创建“平安医院”。（八）进一步加强医院内外环境建设。注重医院环境卫生，保持医院环境净

8、化、绿化、美化、亮化，努力创造出创建文明单位的优美环境、优质服务和优良秩序氛围，