05年—07年平安创建实施方案

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1、金泥集团创建“平安金泥”活动的实施方案为了推进社会治安防控体系建设，全面落实社会治安综合治理各项措施，以科学的发展观，坚持以人为本，全力打造“绿色、和谐、诚信、小康”的现代金泥新形象，促进企业可持续发展。结合公司实际，公司党委研究决定从2005年7月起至2007年利用两年半的时间，开展“平安金泥”创建活动。一、创建活动的指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十六大和十六届四中全会和省、市、县有关会议精神及全面落实《金泥集团精神文明建设实施意见》，围绕构建“民主法

2、制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会的要求，正确处理公司改革、发展、稳定的关系，深入开展群众性精神文明创建活动、“严打”整治和禁毒斗争，严厉打击各种违法犯罪活动，严密防范和依法打击邪教组织的捣乱破坏活动，认真排查调处矛盾纠纷，积极预防和妥善处理突发性和群体性事件，大力推进社会治安综合治理防空体系建设，以创建促环境改善，以创建促经营管理，以创建促文明生产，以创建促安全工作，以创建树品牌形象，努力构建“平安金泥”。二、创建活动工作目标当前，我公司正处于加快发

3、展的关键时期，我们必须以高度的政治责任感，以与时俱进、开拓创新的精神，以求真务实的作风，努力开创工作新局面，为我公司经济建设和构建和谐社会、和谐金泥作出新的更大的贡献。经过三年的努力，公司社会治安防控体系建设基本建成，使全公司各单位生产区、办公区、福利区达到平安创建的标准，实现发案率明显下降，破案率明显上升，群防群治工作明显加强，社会治安明显好转，职工群众的安全感明显上升五大目标改善，创建“创业在金泥、奉献在金泥、平安在金泥”的良好环境。1、严格落实公司内部社会治安综合治理目标管理责任制和创建活动

4、一把手负责制，健全创建平安活动组织机构，活动要列入重要议事日程。2、各单位认真贯彻国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，综治、治保、调解、消防组织机构健全，各项措施落实的力，各类工作制度齐全，门卫、值班、巡护等制度完善，重点要害部位人防、物防、技防措施健全。单位内部治安秩序良好，无职工违法犯罪案件、重大治安在害事故、可防性案件和群体性上访事件发生。3、落实单位内部刑释解教人员和违法乱纪人员帮教措施，转化率达95%以上；对外来务工人员全部登记发证，由专人依法管理。4、定期不定期对职工开展法制宣传教育

5、，相关人员树枝本部门、本行业的专业法律，干部职工遵纪守法。5、开展形式多样的精神文明创建活动，丰富职工文化生活，提高职工道德素质，主动参与社区治安联防活动，勇于同违法犯罪分子作斗争，共同维护社会稳定。三、创建活动工作措施1、打防结合、预防为主，全力维护社会稳定。各单位保卫科要充分发挥主力军作用，严密防范、坚决打击“法轮公”等邪教组织得到捣乱破坏活动，坚持“严打”方针，严厉打击各种刑事犯罪，着力解决影响职工群众安全感的突出问题。加强人民调解工作，畅通民以表达渠道，调处化解矛盾纠纷，妥善处置群体性上访

6、事件。坚持“打防结合、预防为主”方针，构建“打防控”相互结合、“点线面”相互衔接、各项防范措施相互配套、各种防范力量相互策应的工作格局。加大安全监管和执法力度，预防和减少火灾、交通等各类事故的发生，进一步加强法律服务和法律救助工作，不断拓展服务领域，提高服务质量，努力在调处纠纷、化解矛盾方面发挥积极作用。2、切实加强基层组织和群防群治建设。各单位要真正担负起化解矛盾纠纷、加强治安管理的责任，保证社会治安综合治理工作在基层有人抓、有人管。落实治安防范、要进一步健全工作制度，明确工作职责，规范工作要求

7、，继续巩固和不断壮大群防群治队伍，动员和组织广大职工群众开展各种形式的联防自治工作，构筑“打防控”一体化的治安防范体系。3、严格工作责任制，务求创建取得实效。各单位要结合保持共产党员先进行教育活动，坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员干部、职工头脑，不断增强大局意识、服务意识，大力开展争创学习型企业，争做知识性职工活动，加大教育培训，积极参与创建“平安金泥”活动，明确主要领导为创建活动第一责任人，切实承担起创建“平安金泥”活动的领导责任，主动接受创建活动领导小组的检查指导，公司将成立创建活动领导

8、小组，对各单位实行动态管理，定期不定期的进行检查，对创建工作重视不够、措施不力，限期整改，必要时可采取经济处罚的手段，认真履行和落实创建工作的各种责任和义务。创建工作的考核验收，实行平时抽查与年度考核相结合的办法。四、创建活动实施步骤创建“平安金泥”活动从2005年7月开始至2007年12月底结束，分动员部署、组织实施、总结考核、巩固提高四个阶段。（一）动员部署阶段（2005年7月-12月），各单位要结合“保先”教育活动，认真组织干部职工学习有关文件，统一思想，提高认识，结合本单位