欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38227826
大小:38.59 KB
页数:6页
时间:2019-05-27
《对提高我国会计人员职业判断能力的探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、对提高我国会计人员职业判断能力的探讨摘要:本文从会计职业判断与准则的互动,职业判断的影响因素等方面,对国内外的职业判断的研究情况进行了综述。会计职业判断具有灵活性和智慧,是财务报告的精髓部分。高水准的判断是会计职业的要求,而且会计准则的有效实施离不开职业判断。新会计准则的出台,也对职业判断提出了更高的要求。如何提高判断质量直接关系到会计信息质量。认为本来研究应加强对研究方法多样化,研究内容深化和研究角度多元化方面研究。关键字:职业判断;判断能力;会计判断一会计职业判断的基本概况 (一)会计职业判断研究的内容会计职业判断的内容
2、很广泛,并不局限于一般提到的选择和协调,选择会计原则和会计估计会计政策方面。从会计处理的角度来看,从识别会计凭证,以确定其真实性,合法性,完整性;确定经济业务的性质,作出正确的会计处理方法,,然后组织财产清查和财务报告的最后准备,每一步都需要不同程度的专业判断来完成。(二)会计职业判断研究的方法会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规,会计原理和会计原则等会计标准,现实充分考虑与环境的未来财务和经营特色,以及对经济的性质,精确的分析活动中,利用自己的专业知识,通过分析,比较,计算,目标和相应的包含项目的会计制度的某些元素公
3、正的方式方法来判断选择过程。6(三)会计职业判断研究的目的及意义1会计职业判断研究的目的准确金鼎会计职业判断的含义,明确的会计专业判断及相关主题,如识字和集中体现了整体素质,体现了综合服务能力和会计人员的专业素质。提高职业判断的会计从业者的水平,是提高会计信息的有效途径的真实性和可信度,是维护企业,社会和国家利益的重要手段。如何避免中存在的会计职业判断,如何提高会计职业判断的诸多问题,应加以研究和解决的重大课题。2会计职业判断研究的意义会计职业判断是会计工作者政策理论水平、业务素养和职业道德等综合素质的集中体现,反映了会计人
4、员的综合业务能力和职业素质。提高会计从业人员的职业判断水平,是增强会计信息真实性和可信性的有效途径,是维护企业、社会及国家权益的重要手段。如何避免会计职业判断中存在的诸多问题,如何提高会计职业判断能力,是应该加以研究和解决的重大课题。 二会计职业判断的影响因素(一)会计法律、法规会计法律、法规包括“会计法”,“公司法”,“税收”等会计法律法规,会计准则和技术规范会计核算,会计制度。对会计职业判断的会计行为的法律法规提供了用于定义会计人员的程度作出判断,并通过惩罚性的措施,以促进其更客观的判断的法律依据。同时,会计技术规范本
5、身是最直接,最根本的标准,更完善的有关规定,按照会计人员的判断可操作性更充分的更强,较小的武断的判断。(二)会计职业道德规范它主要用来调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间的关系。它包含了广泛的内容,包括职业素质,专业素质,工作作风和完善的要求,工作纪律的会计人员方面。认真遵循这些规范应该是会计人员的前提下专业判断,尤其是会计人员的目标,经济利益的各个方面的公平合理的治疗要求,在会计信息失真的现状更为严峻特殊的意义。6(三)公司治理结构现代公司制企业中存在众多利益主体,他们有不同的利益和公司的需求。公司治
6、理结构是在责,权,分工以及就这些利益相关者之间的制衡机制的共同利益。也分为外部治理机制和内部治理机制分为两大类,前者是公司的主要间接控制来实现一个竞争激烈的市场,包括资本市场,经理市场,兼并市场,后者主要是通过内部程序的组织分布清晰之间的权力制衡利益相关者的关系,拥有人,董事和高级管理人员的板等。三会计职业判断存在哪些问题1.会计规范“准则化”和会计思维“制度化”的反差包括《会计法》、《公司法》、《税法》等会计法律规范,以及会计准则,会计制度和会计技术规范。会计法规,对会计职业判断的行为提供了法律依据的规定,明确会计人员运用
7、判断的程度,和更客观的判断通过促进处罚措施。同时,会计技术规范本身是最直接和最根本的判断标准,相关规定更完美,更实际,会计人员的判断依据更加充分,判断更武断。2.会计信息的公共性与会计职业道德“异化”它主要用来调整会计人员与不同利益集团以及会计人员之间的关系。它包含的内容十分广泛,包括了对会计人员职业品格、专业素质、工作纪律和工作作风等方面的综合要求。遵守这些规范要求应是会计人员进行职业判断的前提,特别是对会计人员公正、合理客观、地处理各方面经济利益关系的要求,在当前会计信息失真严重的情况下更有特殊的意义。3.会计业职业判断
8、能力不适应会计职业环境的变化现代公司制企业中存在许多利益主体,他们对公司有着不同的利益要求6。公司治理结构之间的责任,利益,权力主体,利益分配和制衡制度。具体分为外部治理机制和内部治理机制两种,前者主要是间接控制竞争市场的公司,包括资本市场,经理人市场,并购市场;后者主要与平衡企业之间的功
此文档下载收益归作者所有