技术部部门职责-1

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1、技术部部门职责部门名称技术部编制日期2010.1.16审核日期编制人田甲申审核人批准人1.公司各类技术文件的管理。2.负责新产品过程策划的管理。3.负责新原材料/外协件供方的开发与管理。4.负责产品及过程更改的控制。5.负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。6.负责产品标识、可追溯性标识的策划。7.负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。8.负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。9.负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。10

2、.负责与顾客及供方签订相关技术协议。11.负责制定每一产品、自制零件的工时定额。12.负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。13.负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。14.负责生产设备的选型及提出技术改造方案。15.负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。16.负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。17.配合各部门解决现生产出现的问题。18.按时完成公司领导交办的其他工作任务。技术部长岗位说明书所属部门技术部岗位名称部长岗位职系直接上级分

3、公司总经理助理直接下属岗位编制部门层级工艺工程师、工艺装备工程师、工艺装备工艺员、资料员技术部部长分公司总经理助理直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责本部门的组织和管理工作，与自己的团队完成技术攻坚任务，协助其他部门解决产品和服务中的技术问题。工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。工作内容1.负责组织公司各种规章制度的宣贯和执行。2.负责组织编制本部门的各种规章制度并贯彻执行。3.负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核。4.负责本部门人员的工作考核5.负责组织完成所有新产品过程策划项目。6.负责

4、参与重大质量事故的处理。7.负责对内部设计文件、过程策划文件、工艺文件、检验/试验文件进行审核或会签8.负责现场所有数控设备的程序编制。主要职权1.对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。2.对改进工艺方法和工艺流程的最终决定权。3.对公司内部设计文件、工艺文件、检验/试验文件的审核或会签权。4.参与原材料、外协件及其供方的选择、评价权。5.参与设备、工装的验收及评价权。主要责任对技术部工作负全部责任，没有任何借口。工作关系外部关系签订技术协议，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作。内部关系与其他部门协调和

5、沟通任职要求年龄区间35岁以上性别男身高168cm以上教育背景大专以上培训经验具有十年以上本公司产品相类似的汽车零部件企业技术管理工作经验。知识与技能熟练运用TS16949质量体系和五大工具，要熟练掌握产品材料的相关知识和标准，能够独立进行新产品的工艺、工装设计；工艺或工装夹具的改进、调整。要了解气动、液压等相关方面的知识。要具备对刀具的选用、设备的选型，现场的平面布置等专业知识。能够独立进行数控编程。熟练使用AUTOCAD和主流机械三维绘图软件中的一种和办公软件，具备良好的文字能力，要具备一定的动手能力。其他要求德、能、勤、绩、人品

6、端正，具备良好的表达、组织、协调、沟通能力。体能要求身体健康所需办公工具与设备办公室、办公桌、电脑、椅子、笔、本、电话工作环境特征工作时间与场地特征工作时间工作场地岗位考核标准职业发展方向技术总监工艺工程师岗位说明书所属部门技术部岗位名称工艺工程师岗位职系直接上级技术部长直接下属岗位编制部门层级工艺工程师技术部部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责完成主管产品的新产品过程策划项目。工作目标新产品开发一次性成功率达到95%以上，持续改进，不断创新。工作内容1.负责完成主管产品的新产品过程策划项目。2.负责对顾客提供的工程规范进行评审、

7、沟通和转化。3.负责跟踪主管产品的最新标准，并选择和确定主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验/试验标准。4.负责组织主管产品的原材料、外协件及其供方的选择与评价。5.负责主管产品相关的原材料、外协件、自制零件及成品的样件的确认。6.负责起草并签订供方有关技术/开发协议、采购协议、价格协议。7.负责协助质保部与供方签订质量协议。8.负责建立供方档案。9.负责组织相关部门人员对主管产品实施PFMEA分析，并策划形成控制计划、作业指导书。10.负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备选型及提出技术改造方案。11.负责协助装备工程师进

8、行主管产品的工装/模具、工位器具及其它非标设备的开发、验收。12.负责识别和确定主管产品的制造过程统计技术的应用。13.负责配合物控部、制造部制定主管产品的零件明细表及原材料、外协件、自制件消耗定额。14.负责制定每一主