员工行为规范制度

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1、文件类别■基本制度类□行政运营类□人力资源管理类□财务管理类□营销管理类□管理体系类□其他类：文件编号JZ-XZ-008版本号第A版修改状态第0次文件名称员工日常行为规范页码第1页共3页发布时间2012年8月29日员工日常行为规范1.目的:规范并引导员工所遵守的职业准则，提升自身的素养，营造积极、高效的办公秩序。2.范围:集团全体员工均受其管制。3.权责:3.1制订/修改/废止/补发申请：行政运营管理中心3.2审核/保存/执行状况稽查：行政运营管理中心3.3批准：总经理4.定义:员工行为规范:即对企业文化所倡导下，要求内部员工日常工作行为的一种约束准则。5.内容:5.1总准则5.1.

2、1员工须遵守国家的各项法律法规；5.1.2员工遵守社会公德，尊老爱幼，具有荣辱感；5.1.3员工须诚信、守约，遵守与公司签订的《劳动合同》和其他约定的各项事宜规定；5.1.4员工须遵守本公司的规章制度，不得有任何方式或行为损害公司利益；5.1.5员工在代表公司的各项社会活动中，必须维护公司的社会荣誉和利益。5.2仪容准则5.2.1衣着形象整洁、清爽、得体，精神面貌能够反映积极、向上的办公氛围环境；5.2.2男员工不留胡须、头发不留大鬓角；5.2.3女员工不梳怪异发型，着装庄重、美观大方，以职业淡妆为佳，佩戴饰品也应得当；5.2.4在办公场所不穿拖鞋、短裤、背心等过于休闲的服装。5.3

3、行为准则5.3.1爱护公司公共财产。在公共区域，注意保持办公室墙面、地面、桌椅、装饰品、花卉盆景等各种公共财产的洁净和安全。公共财产借用中，必须妥善保管，按时归还到指定人员处并登记。如有损坏则照价赔付；5.3.2爱护个人领用财产。包括个人办公桌椅的保养，做到干净、整洁，无张贴、划痕等；登记在册办公用品的保管、使用得当，做到物尽其用不浪费；5.3.3不准使用办公室电话拔打私话。在工作时间内，员工不宜接听私人电话。特殊情况下，接听时间应控制在5分钟内，以保证正常工作秩序；5.3.4工作时间不得上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页；5.3.5严禁在办公区域追逐嬉闹、疾跑冲撞、吃零食、化妆

4、等有碍办公氛围的不当行为；5.3.6禁止在办公区域大声喧哗。工作环境需用普通话，标榜文明言语交谈方式；5.3.7个人的档案文件、私人用品定期整理归纳，重要文件资料等物品入柜加锁。禁止出现随意堆放、丢失等不当行为；2上报：董事长抄送：执行总经理财务管理中心行政运营管理中心各项目处存档：行政运营中心文件类别■基本制度类□行政运营类□人力资源管理类□财务管理类□营销管理类□管理体系类□其他类：文件编号JZ-XZ-008版本号第A版修改状态第0次文件名称员工日常行为规范页码第1页共3页发布时间2012年8月29日5.3.8员工下班时，桌子收拾整洁，椅子归位；会议室、会客室等使用完毕，桌椅摆放

5、整齐、设备关闭后方可离开。5.3.9除工作需要，不允许酒后上班，禁止在办公场所发生饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为。5.4工作准则5.4.1提前5分钟到岗，处理好当天工作前的准备事务；5.4.2严格执行公司考勤制度，上下班准时，外出、请销假、出差等依据规定填写报表；5.4.2工作期间，精神饱满、态度端正。面对工作任务积极、主动，不拖拉、不怠慢；5.4.3认真做好工作计划，严格执行计划，并能有效对工作定期做以总结；5.4.4工作中运用正面的积极心态与人沟通、配合；5.4.5工作中不断加强自身业务技能学习，提高自身专业领域内工作业绩；5.4.6工作中强调领导作用，但重在提倡实现团队的工作价

6、值，提高工作效率；5.4.7工作中评价准则注重结果为导向，但对员工工作任务或目标达成过程中努力与付出给予适当的上上肯定。5.5安保准则5.5.1严格遵守办公室保密制度，保守公司的商业机密、技术机密及财务经营秘密；5.5.2工作档案、资料、印信未授权不得带出；5.5.3不得利用互联网下载危害办公安全秩序的相关内容。不得随意更改计算机内原有程序。不得对计算机内部资料进行无授权传播，不得随意使用外来插件；5.5.4未经允许不得私带亲友进入公司，不得在上班时间会客；5.5.5节假日，各部门协助行政部门做好本部门的水电、门窗等安全事宜再行离去；5.5.6办公室配置的消防系统及设施设备，不得随意

7、动用和移动；5.5.7公司监控系统由公司指定专人管理，其它人员不得私自动用或调取资料；5.5.8贵重物品如字画、投影机等物品严禁私自动用或移位；5.5.9提高自身安全意识和危机意识。突发事件出现不慌乱，及时求助相关部门解决。5.6资源节约与环保准则5.6.1节约用水用电。下班时保证所有办公设备处于关闭状态再行离开；长时间离开或无需使用时，关闭不必要办公设备；5.6.2易耗品保管、使用得当，废品（如打印纸等）进行回收利用；5.6.3文件传递推广使用网络平台，