医德医风参考表

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1、医务人员医德医风考评表单位：年度：姓名职称 职务 科室（部门） 上上年度考评结果 上年度考评结果 自我评价 科室评价   科室主任（签字）：年月日考评情况   考评得分：考评组长（签字）：单位评价考评等次： 单位盖章年月日            说明：此表存入个人医德档案。医疗机构医德医风考评结果统计表（年度）填报单位（盖章）：填报人：年月日科室人数优秀（人）良好（人）一般（人）较差（人）备注                                                                           

2、                                     合计      说明：各级医疗机构在医德考评结束后，将此表报当地卫生局人事科备案。全区医务人员医德考评标准基本标准(基础分80分)加分标准扣分标准一、救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以患者为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。(5分)2.增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。(5分)二、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密（10分）1.对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富

3、都平等对待，不得歧视。(3分)2.维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。(3分)3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。(4分)三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系（10分）1.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。(3分)2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶32、推、拖”现象。(3分)3.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。(4分)四、遵纪守法，廉洁行医（15

4、分）1.积极参加各种突发事件的抢救、医疗卫生救治防疫、救灾以及舍己救人受到区级表彰的加15分；表现突出，受到上级主管部门和市级表彰的加10分；受到县（区）级表彰的加8分。2.各类单项奖（主要指“五一”劳动奖章、劳动模范称号，医德医风、综合治理、精神文明等先进工作者，优秀共产党员、“三八”红旗手、青年岗位能手等称号），受到全国表彰的加20分；受到区级表彰的加15分；受到上级主管部门和市级表彰的加10分；受到县（区）级表彰的加8分。3.单位表彰的年度先进工作者、医德医风先进个人、优秀共产党员等称号的加8分；荣获“三八”红旗手、青年岗位能手、“星

5、级”护士等称号的加5分。科室获“文明科室”、“三八”红旗集体、先进集体等荣誉称号的科内人员各加2分。4.收到单位、病人及家属表扬信、锦旗、牌匾属个人的加2分，表扬集体的，有关人员各加1分。1.无故不参加政治理论和业务知识学习，不接受职业道德、法制、防控商业贿赂教育，不主动参加精神文明、行业作风建设、文体、各类创建活动等，每次扣2分。2.无故迟到或早退，每次扣2分；旷工每次扣10分；上班时擅自离岗、穿岗每次扣2分。3.上班着装不整洁每次扣2分、不挂牌上岗每次扣2分、语言不文明，每次扣2分。4.被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推现象，经核查

6、属实的扣2分；与服务对象发生吵架或属首次且经教育认识态度好的扣5分；造成不良影响的扣10分。属技术欠缺被投诉，经核查属实者扣5分。5.未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分。6.未能按时上交医德医风考评表者扣2分。7.泄露患者的医密，未造成不良影响的扣5分，造成不良影响的扣8分。8.工作中发生的问题，不能及时解决、解释，以敷衍或者回避的方式处理，造成严重后果的扣5分。9.1.严格遵守卫生法律法规，严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。(3分)2.在医疗服务活动中，不索要患者及其亲友

7、的财物。(3分)3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。(3分)4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。(3分)5.不违反规定私自外出行医。(3分)五、因病施治，规范医疗服务行为（15分）1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。(5分)2.认真落实有关控制医药费用的制度措施。(5分

8、)3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。(5分)六、顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、