3、考证培训教学大纲模板(样表)

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1、《三级人力资源管理师》培训课程教学大纲二0一二年十月4课程名称三级人力资源管理师培训总学时数30授课学时30实践学时实验学时习题课学时设计学时开课单位管理学院适用专业经济管理类先修课程管理学、经济学、人力资源管理等培训证类别国家职业资格三级选用培训教材企业人力资源管理师培训教材中国劳动社会保障出版社主要培训参考书培训课程任务和目的提高学生人力资源管理师应试能力教学大纲制订单位管理学院教学大纲制订时间2012年10月15日《三级人力资源管理师》培训课程教学大纲一、培训课程基本信息本课程涵盖人力资源规划、招聘与配置

2、、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、相关法律法规、职业道德等模块。二、培训课程内容及基本要求（一）培训课程内容：1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理45、薪酬管理6、劳动关系管理7、相关法律法规8、职业道德（二）基本要求要求学生掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、相关法律法规、职业道德相关理论与技能，进而提高人力资源管理师应试能力。三、学时分配表：教学环节教学时数课程内容讲课实验实践习题课讨论课设计其他小计人力资源规划4绩效管理4招聘与配置

3、4培训与开发4职业道德2劳动关系管理相关法律法规6薪酬管理串讲6共计30四、考核方式制订人：徐进审核人：院长签字（盖章）：教务处（盖章）：4年月日年月日4