怎样当好一把手

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1、怎样当好一把手一把手作为领导集体的领头羊,在领导班子群体活动和全局中处于核心地位,起着关键作用,而改革开放30年来,中国国情改变很大,因此,当好新时期的党委书记责任重大。下面我说几点当好一把手的看法:一、一把手要抓好班子、带好队伍捆班子带队伍是党委一把手的主要任务。实践证明,班子捆好了,党委就出威信,班子就有凝聚力,群众就出积极性。在抓班子建设中要着力做到“四个善于”:即善于择人任事,合理分工,量才使用,力求做到人尽其才,才尽其用,用工作衡量人,工作第一,感情第二;善于用人不疑,从发展经济的角度出发,选贤任能,不怕有争议,关键看干事;善于集思广益,遇到重大问题时要与党委及班

2、子成员谋一谋,议一议,力求决策科学,权宜通达;善于搞好团结,团结才有战斗力,团结才能出成绩。二、一把手要抓稳定,促和谐。当前影响农村、牧区社会稳定的因素归纳起来主要有:一是土地问题,草原纠纷,特别是征地拆迁补偿问题;二是农村村务公开问题;三是宗族势力问题;四是农村干部的工作作风问题;五是因外出务工带来的家庭、老人赡养、留守儿童等一系列问题。这些问题涉及到政治、经济、文化、组织和制度等方方面面。因此一把手要高度重视农村稳定工作,要畅通民意渠道、健全维稳组织、完善救助平台、创新长效机制,认真做好应急处置预案,并注意加强对群众的教育引导和法制宣传。三、一把手要抓协调,整合力抓大事

3、、管全局、把方向,是党委领导的根本职责,乡镇党委是管一个地方的全局和方向的,应当把主要精力放在抓战略问题、全局指导和宏观决策上,“不谋万事者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域”,一把手的主要职责是谋全局抓大事,对事关政策性、全局性、倾向性的工作和问题应统揽抓好,提出新思路、采取新措施。党委书记和班子成员、一般同志尽管是领导与被领导的关系,但在人格上是平等的,无论工作上要求多么严格,在生活中要与他们建立朋友式的深厚友谊,政治上爱护、生活上关心、思想上沟通、真诚相待。对待副职要因人制宜,量才分工,要以副职的“独当一面”实现自己的“抓好全局”,同时与相邻乡镇、市直部门等,在感情上要

4、勤于沟通,工作中要互通情报,以便取得他们的支持。四、一把手要抓作风,促实效,学习是转变作风的基本途径,有扎实的教育才会有优良的作风。一把手要着重建立好四个机制:建立坚持不懈的学习机制。坚持用科学发展观武装头脑;健全民主顺畅的决策机制;建立统筹协作的分工机制。班子成员内部要进行必要的分工,做到人岗相宜、各尽其能,分工不分家、相互多合作;建立公开全面的监督机制。推进党务、政务公开,将工作置于群众的监督之下,实行“阳光操作”。通过这些措施转变作风,成功转型为服务型机关。五、一把手要抓经济、促发展科学决策是我们乡镇做好工作的前提。而一把手则是科学决策的“火车头”。因此,一把手要做好

5、调研,定好位,调研要深入田间地头,通过多种方式征求农牧民群众的意见,实地考察,做到了然于心,调研后要和班子成员开研讨会,就如何发展,怎样定位等一系列问题上会讨论,作出一个科学的决策,从而发展镇域经济。

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