马场镇云盘小学班主任考核办法

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1、马场镇云盘小学班主任考核细则班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。为充分调动各班主任在班级管理工作中的积极性和主动性，使班主任工作管理进一步科学化、规范化，提高班主任工作水平和业务理论素养，特制定本考核细则。一、考核办法1、班主任工作采用分块考核，每月考核一次，若当月出现负分，将从期末总分扣除。2、班主任考核采取平时工作记载、随时抽查、月末定期检查相结合的办法进行综合评定。二、班主任工作考核内容（总分：20分）（一）、计划总结工作（1分）1、开学初，及时制订本学期班主任工作计划并按时上交，不切实际或

2、迟交者扣1分，不交者扣2分，扣分后限期整改、完善。2、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结并按时上交，不按时上交或不切实际或迟交者扣者扣0.5分，不交者扣1分，扣分后限期整改、完善。（二）、卫生工作及班级文化建设（10分）1、教室及环境区域：教室内有学习园地、学生实验分组名单（三年级以上）、值日表、班级课表、点名册等布置，缺一项扣2分；教室内垃圾桶摆放整齐、放晚学后垃圾桶里无垃圾；地面、桌凳保持整洁干净；墙上无蜘蛛网；每出现一项扣2分。环境区域或教室不打扫的1次扣10分；扫不干净的酌情扣分（以值日考勤

3、记录为依据）。2、黑板报：按规定出好每期黑板报，少一次扣3分；拖延一天扣1分。3、能认真组织好每周一次的班会活动课，每学期不得少于16次，要求班队活动课有主题，有内容，有记录，缺一次扣3分。（三）、财产管理工作（2分）1、教育学生爱护学校花草树木，不得攀折花草树木，有一人次扣除1分。（以值日检查记录为准）２、爱护课桌板凳、门窗壁画及教室内的财物等公共财产，有人为损坏的，一次扣1分。（以总务处检查记录为准）（四）、纪律考勤工作（1分）1、升国旗及每天出操，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，并在队前

4、管理、督促（班主任无课的，由第一节课的老师负责），迟到、早退扣1分，请假除外。2、学生按时到校，无迟到、早退现象，迟到、早退一人扣0.5分；无故有学生在教室不出操的1人扣0.2分，以此类推。3、教育学生在上、下课时要有序出入，不能在楼梯、过道处打闹、游戏，若有出现每人次扣0.5分。（以值班记录为依据）（五）、安全教育工作（2分）坚持做好学生安全教育，一学期班中无安全责任事故和意外伤害事故记发生，发生一起安全责任事故扣2分，发生一起意外伤害事故扣1分。（六）、关爱学生（2分）1、经常和学生家长取得联系，

5、每学期对学生进行家访不少于8次（以上交家访记录为依据，具体办法见绩效工资分配方案）。2、学期结束客观、公正、准确、真实地对学生进行操行评定，评语能反映个性，不一般化，及时、规范填好学生成绩单，按时发放。不能及时完成的扣1--2分。（七）、工作效率（2分）1、能积极认真的配合完成学校交给的各项任务，不完成扣2分，不及时完成扣1分，完成效果并不良好的扣0.5分。（以教导处的记录为准，经校务会讨论可免去的除外）2、班主任及班级学生能积极支持配合学校各项工作的开展，如有妨碍工作开展的扣该班主任10—15分（以

6、教导处记录为准）。3、能积极参加学校举行的各项集体活动（如植树），不参加的扣2分。4、学生好人好事受学校表扬的加1分，受到上级相关部门表扬、奖励的加3—5分。三、说明1、此考核结果将作为期末评选优秀班主任的主要依据。2、如班主任考核分被扣完任然还有扣分的，由当月该教师的绩效分中扣除；任不够扣的，由下月扣除。3、工作失职后，若在学校限期内仍不能整改或完善的，除扣掉当月全部班主任津贴外，将扣除当月个人全部绩效工资。马场镇云盘小学2012、3、1