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时间:2019-05-24
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1、行政财产物资管理考核责任划分:行政财产物资管理从形态上划分,又包括价值管理和实物管理,价值管理部门是财务部。实物管理部门主要是总务后期部,行政总监负总体责任。具体责任如下:行政总监:总务后期部:(1)制定办公及行政财产物资等采购计划。(2)制定办公及行政财产物资收发领用制度,制定各部门领用限额标准。(3)建立健全财产物资的各种统计台账,为制定消耗定额积累资料。(4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作。(5)相关成本控制。(6)其他相关责任。其他部室:(1)制定本部室办公及行政财产物资等采购计划。(2)遵守消耗限额规定。(3)遵守财产物资管理规定。(
2、4)接受行政部关于财产物资管理的检查。(5)建立健全财产物资的各种统计台账,为制定消耗定额积累资料。(6)组织本部室财产物资的保管、清查工作。(7)本部门相关成本控制。(8)其他相关责任。考核指标:行政财产物资管理考核指标是与责任划分相对应的,具体指标如下:1、总务后期部考核指标定性指标(1)办公及行政财产物资等采购计划制定情况。(2)办公及行政财产物资收发领用制度及各部门领用限额标准制定情况。(3)建立健全财产物资的各种统计台账情况。(4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作情况。(5)相关成本控制情况。定量指标(1)当月公司办公用品费用降低率。当
3、月公司办公用品费用降低率=(当月办公用品成本-上月办公用品成本)÷上月办公用品成本×100%(2)当月公司行政用品费用降低率。当月公司行政用品费用降低率=(当月行政用品成本-上月行政用品成本)÷上月行政用品成本×100%(3)当月公司物资采购成本降低率。当月公司物资采购成本降低率=(当月财物物资采购成本-上月同类物资采购成本)÷上月同类物资采购成本×100%(4)当月公司行政、办公设备使用率。当月公司行政、办公设备使用率=当月在用行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%(5)当月公司行政、办公设备完好率。当月公司行政、办公设备完好率=当月完好行政办公设备÷当
4、月行政办公设备总数×100%(6)当月公司劳保用品成本降低率。当月公司劳保用品成本降低率=(当月劳保用品成本-上月劳保用品成本)÷上月劳保用品成本×100%2、其他部室考核指标定性指标(1)本部室办公及行政财产物资等采购计划制定情况。(2)消耗限额执行情况。(3)财产物资管理规定遵守情况。(4)配合行政部关于财产物资管理检查的情况。(5)建立健全财产物资的各种统计台账情况。(6)组织本部室财产物资的保管、清查工作。(7)本部门相关成本控制情况。定量指标(1)当月本部室办公用品费用降低率。当月本部室办公用品费用降低率=(当月办公用品成本-上月办公用品成本)÷上月办
5、公用品成本×100%(2)当月本部室行政用品费用降低率。当月本部室行政用品费用降低率=(当月行政用品成本-上月行政用品成本)÷上月行政用品成本×100%(3)当月本部室物资采购成本降低率。当月本部室物资采购成本降低率=(当月财物物资采购成本-上月同类物资采购成本)÷上月同类物资采购成本×100%(4)当月本部室行政、办公设备使用率。当月本部室行政、办公设备使用率=当月在用行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%(5)当月本部室行政、办公设备完好率。当月本部室行政、办公设备完好率=当月完好行政办公设备÷当月行政办公设备总数×100%(6)当月本部室劳保用品成本
6、降低率。当月本部室劳保用品成本降低率=(当月劳保用品成本-上月劳保用品成本)÷上月劳保用品成本×100%考核方法:1.总务后勤部考核分值表考核对象:总务后勤部考核时间:指标类别指标分值实际得分备注定性指标(1)办公及行政财产物资等采购计划制定情况10(2)办公及行政财产物资收发领用制度及各部室领用限额标准制定情况5(3)建立健全财产物资的各种统计台账情况5(4)组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作的情况10(5)相关成本控制情况10定量指标(1)当月公司办公用品费用降低率10(2)当月公司行政用品费用降低率10(3)当月公司财产物资采购成本降低率10
7、(4)当月公司行政、办公设备使用率10(5)当月公司行政、办公设备完好率10(6)当月公司劳保用品成本降低率10合计100参考评分方法(1)定性指标。1)“办公及行政财产物资等采购计划制定情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。2)“办公及行政财产物资收发领用制度及各部室领用限额标准制定情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。3)“建立健全财产物资的各种统计台账情况”:优秀5分,良好3分,一般1分,差0分。4)“组织公司办公及行政财产物资的采购、保管、清查工作的情况”:优秀10分,良好6分,一般2分,差0分。5)“相关成本控制情况”:优秀10分,良
8、好6分,一般2分,差0分
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