班级目标考核管理细则

《班级目标考核管理细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、贵州省建设学校班级目标考核管理细则(第二稿)为了进一步搞好班主任管理工作和班级管理工作，经广泛征求意见，充分研讨后，对《贵州省建设学校班级目标考核管理细则》进行修改，具体内容如下：一、按时按要求完成学校及分校安排布置的工作（月考核，此条目只计班主任考核分值，不计班级考核分值，此条目分值6分）1、固定工作（1分）1）、每月认真记录所完成的各项工作（由学生处发《班主任工作手册》并按月检查）（此项分值0.2分2）、学生在校表现（特别是违纪行为、缺旷节数、操行分）要与家长及时联系，并记录详细的联系内容（此项分值0.5分）3）、班主任会议

2、必须带《班主任工作手册》并做会议记录。每次0.1分4）、班会工作（此项分值0.2分）要求：每周召开班会一次，并在《班主任工作手册》填写班会记录记分方法：1）、每月完成四次并按规定记录者，完成工作，得0.2分2）、每月完成3次并按规定记录者，完成工作，得0.1分3）、每月完成2次以下者不得分2、学校及分校安排的各项工作（5分）计分办法：1）、全部完成，得5分2）、完成90％（含）得4分3）、完成80％（含）－90％得3分4）、完成80％以下，不得分说明：《班主任工作手册》每月交分校检查盖章，学生处可随时、随机抽查（考核工作）二、班

3、纪建设工作（月考核，此条目班主任、班级同时考核，此条目分值24分）1、班风、班纪考核（此项分值10分，采用倒扣制）1）、科任教师对任课班级评价（见附件：评价表；此项分值1分，按科任教师评价表分值折算）2）、晚自习时纪律（见附件：晚自习检查表；此项分值1分）说明：每周由分校学生会纪检部进行晚自习检查登记按百分制汇总，分校按月折算分值3）、班级学生有染发、男生戴耳环、穿奇装异服的、有不符合学生身份的、发生不文明行为的4）、乱扔、乱吐、乱画、乱踢、乱骂的5）、熄灯后，有不按时就寝乱窜寝室、喧哗打闹、故意敲打宿舍门的、点蜡烛者6）、学生

4、恶意损坏校内各种公共设施者，违反管理制度造成损失者，由损害者照价赔偿7）、抽烟、打架、酗酒和赌博的A：3、4、5、6、7给予当事人纪律处分并按处分级别给予班主任扣分（见违责条例）B：班级每发生3至6条者一次扣除班级考核分数0.5分，发生第7条一次扣除班级分数1分，此项在总分8分中扣除，扣完为止）2、出勤率和劳动卫生（此项分值7分）说明：考核依据由教务处、校团委、分校学生会提供1）、出操率包括早操和课间操出操率（月考核，此项分值2分）⑴早操出勤率达85％（含）以上，得1分⑵课间操出勤率达85％（含）以上，得1分⑶两操出勤率某项在8

5、5％以下，不得分2）、出勤率只考核上课出勤率（月考核，教务处或分校教学人员提供数据，此项分值2分）⑴出勤率在90％（含）以上，得2分⑵出勤率在85％（含）－90％以上，得1分⑶出勤率在85％以下，不得分3）、劳动卫生、执勤（月考核，此项分值3分）包括：⑴校园卫生（1分）⑵教室卫生（1分）三项工作当周缺项的班级，缺项项目班主任和班级均不得分，三项平均分值低于1.8分的班级和班主任均不得分3、学生宿舍管理（此项分值7分）由学校制定学生管理进宿舍管理工作的细则，按宿管部、分校检查的结果对班主任、班级计分宿舍检查条目：1）、地面、墙面、

6、桌面、门窗干净2）、内务整洁（被子叠好、洗漱用品、衣物、鞋子、学习用品摆放整齐），墙上无乱写、乱涂、乱贴，宿舍内无异味3）、门口无垃圾杂物说明：1）校宿管部学生每天不同时段，对寝室进行两次检查打分，对脏、乱、差宿舍下发“整改通知书”报分校，由分校组织班主任对脏、乱、差宿舍进行整改、复查2）责任区域采取属地原则，包括寝室内及门前三包3）走廊、楼梯（普通宿舍楼层卫生间）等公共区域如发生问题，本楼层每间宿舍都相应扣分4）校宿管部对宿舍考核月得分即是各班级“班级考核”的宿舍考核得分其它条目：只计入班主任、班级考核加分的条目（分值计入学期

7、评比）：1、每月劳动卫生（三项合计平均分）、早间操（两操合计平均分）、出勤评比前三名加3、2、1分2、主动承担学校、学生处、分校未安排的或临时安排的各项工作，加1分以上全部考核条目，对应班主任考核分值满分30分并由此分值计发当月班主任津贴，班级考核分值满分24分并由此分值计发当月班级班费班费计算方法：分值等次班费计发方法24分优秀按人均2元×班级人数20分～23.9分良好按人均1.6元×班级人数14分～19.9分合格按人均1.2元×班级人数14分以下不合格无班费贵州省建设学校班级目标考核违责条例及津贴发放办法班主任考核：1、若班

8、级发生三防事件（主要指在校期间发生学生群体性事件、发生重大安全事故和责任事故、发生在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事件），当月班主任考核分数按0分计，并提交该班主任名单到考核办按学校行政管理制度处理。2、班主任当月考核分值在18分以下的，视为考核不及格，当月津