小孟实验教师量化考核细则

《小孟实验教师量化考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、固城校区小孟实验小学教师量化考核细则一、考核办法1.每人每月基础分100分，在此基础上按责任目标完成情况加减分。2.教师得分每月一汇总并在学校公示后于次月5日前报校区审核留档。3.在年度考核、各项评优评模中参考本项得分，在学校同等条件得分高者优先，在学校排名处于末位的（占本校职工的30%）不得参加各项评优评模，在年度考核中不得评为优秀。4.连续三个月排名末位，年度考核视为基本称职或不称职。二、考核细则（一）、加分1.教师主讲一次校级公开课加5分，听课一节加2分（最多加10分，以听课记录为准）。2.在上级

2、土教育部门组织的各项比赛中，辅导学生获得省级一、二、三等奖分别加5、4、3分，市级分别加4、3、2分；县级分别加分3、2、1分。3.在上级教育主管部门组织的优质课、优秀案例等比赛中获得一、二、三等奖的，省级加10、80、6分，市级分别加8、6、4分，县级分别加分6、4、2分。4.教师在国家级、省级、市级教育刊物上发表与本人专业相关教育教学论文的，一篇分别加分，撰写教育教学论文获市级、县级一、二、三等奖者，市级分别加8、6、4分，县级分别加6、4、2分。5.教学成果获国家级、省级、市级、县级一、二、三等奖

3、的，国家级分别加10、8、6分；省级分别加8、6、4分；市级分别加6、4、2分县级分别加4、3、2分。6.在教育局网站或隆尧教育发表文章每篇加4、3、2分。7.卫生、学生纪律、学生出勤、室内外文化建设，学校每大周组织检查评比一次，前三名分分别加5、4、3分。（二）减分1.出勤上午8：00，下午2：00签到，上午12：00，下午5：40签退；每迟到、早退不超过1节课或中途离开教室一次扣0.5分，超过1节课一次扣1分，无故缺上一节课扣5分（含早晚自习）。请假（有请假条，课自行调整，无空堂现象）每月不超过2天

4、，超过2天每超1天扣1分；旷工每天扣10分。4学校组织的会议，无故缺席一次扣1分。（查会议记录）2.值班课间巡导一次不到岗扣0.5分，不填写巡导日志或填写不规范扣0.5分。夜间值班不到宿舍清点学生人数，无记录扣1分，学生不能按时就寝或熄灯铃声响后仍混乱的扣0.5分，早起不打扫卫生（不清理垃圾），不拎便桶，不整理床铺一例扣0.1分。不起床，不关电灯一例扣0.1分。值班不到饭场一次扣0.5分，不随学生上操扣1分。节假日值班一次不到扣5分。3.卫生教室及门前每天早、午清理一次卫生未保持清洁扣0.2分，地面、墙

5、壁有尘土扣0.2分，书本摆放，桌凳排放不整齐扣0.1分，张贴不规范或破损未及时补齐扣1分。卫生区每天两次少一次扣1分，垃圾不清理扣1分，地面、花草池内有明显脏东西扣1分。个人办公室内物品摆放有序，干净整洁。否则扣1分。集体办公室所属地方书本摆放整齐，桌面干净。否则一次扣0.5分。厕所卫生由值班班级负责，每天定时清扫，保持无烂纸、污水、地面无粪便。视情况扣1-3分。上级检查一处不合格视情况扣3-5分。4.学生纪律打饭不排队或不按指令扣1分，不有序进入饭场扣1分。发现乱丢弃垃圾一人次扣0.2分。打架一人次扣

6、0.2分。骂人，起绰号扣0.5分。不按要求在其它部位玩耍一次扣0.1分。损坏公物照价赔偿并扣2分，折、损花草树木一次扣1分。私自离开学校一人次扣2分。不参加升旗仪式等集体活动一人次扣0.1分。无故不上操一人次扣0.1分。本班出现一起造成不良后果或影响的违纪现象扣3-5分。5.安全管理每大周一进行班级安全排查，未记录存档扣1分。每大周一次典型帮教案例，少一次扣1分。一次安全教育（班会记录中有记录）。布置的安全材料少一次扣0.5分。4上课、值班、课间巡导、饭场值班期间学生出现一起安全事故，造成师生人身伤害或

7、财产损失的，视情节轻重扣10-20分，属责任事故的，责任人加倍扣分。体罚或变相体罚学生视情节轻重一人次扣5分。6.教学教研备课每周检查一次，不符合要求扣1-3分，没有超周备课缺一课时扣1分，没有教学后记与反思一篇扣1分，已讲过课时没有教案一篇扣5分；主题教研课每少一篇扣1分。上课小预备响后未到教室门前扣1分；不用普通话，板书不规范扣1分；组织教学混乱扣1分。作业每月作业全部检查一次，作业量不足扣1-5分，全批全改，少一人次扣1分；错批错改一处扣1分，没有激励性批语或批语不恰当一本扣0.5分。（前半周1、

8、2、3年级，后半周4、5、6年级）。辅导（1）早晚自习辅导要有记录，少一次扣1-5分。（查记录表、查课堂）。（2）兴趣小组有辅导记录，没有扣3分。无活动扣5分。测试按规定进行测试，完成相应任务（分数、试卷分析、优秀题集、错题集）少一次（项）扣2分。教研不参加主题教研活动每次扣2分，每学期不少于8节主题教研课，完成相应教研材料（说课、教学设计、课堂实录、教学反思、教学心得）每少一项扣1分。7.学生出勤无请假一人次扣1分，每周一汇总，出勤率在职