班主任考核评价方案

《班主任考核评价方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、策勒县一中班主任考核评价方案一、指导思想：为了进一步规范班主任工作，充分调动班主任工作的积极性、主动和创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，科学客观地评价班主任，根据我校情况特制订本方案。二、考核规则班主任工作考核采取“公正、公开、公平”原则，班主任工作积分排名作为班主任评优，继续聘用的重要参考依据。三、考核方法1．班主任绩效工资每个月170元。其中70%作为基础绩效工资发还班主任其余30%作为班主任考核部分绩效工资，在学年度末发放四、考核内容与分值分七部分，每学期以百分制计算1.班主任的思想品德    25分      2.遵守职业道德

2、            10分         3.重视法律法规、社会秩序、民族团结、安全生产、社会治安、宗教管理的工作        15分4各种社会活动15分55、班级工作20分6、班主任热爱学生4分7、工作态度11分       五、具体各项考核办法1.班主任的思想品德    25分 1）执行党的教育方针，拥护党的各种路线、方针、政策，反对民族分裂主义、非法宗教活动，维护祖国统一，维护社会稳定。6分2）积极参加政治学习，写心得体会，写记录，写读书笔记，讨论时能发表自己的意见建议。12分3）参加升国旗仪式。5分4）国旗下的爱国主义教育。2

3、分2.遵守职业道德            10分1）文明用语2分2）着装得体，不穿宗教色彩服装，不戴首饰4分3）学生面前不抽烟，不喝酒4分3.重视法律法规、社会秩序、民族团结、安全生产、社会治安、宗教管理的工作           15分1）遵守国家法律法规2分2）遵守社会秩序2分3）重视安全生产3分54）重视宗教管理，反对宗教渗透3分5）重视民族团结5分4、各种社会活动15分1）积极组织参加学校各种活动4分2）积极组织社会实践活动、社会服务活动3分3）积极组织献爱心活动3分4）积极开展爱国卫生活动5分5、班级工作20分1）充分准备15天一次

4、班会工作2分2）按时开展班会2分3）定期开展家长会3分4）积极参加班主任经验交流活动1分5）按时完成学生综合素质评价，军训工作3分6）抓好女学生工作3分7）指导学生完成卫生区工作和个人卫生工作3分8）认真整理学生成长记录档案3分6、班主任热爱学生4分1）关爱学生生活1分2）指导学生自学1分3）关注学生心理健康2分7、工作态度11分  1）按时完成学校各科室安排的工作5分52）每学期每个学生家访一次4分3）每学期每个学生至少一次谈话2分六、班主任的奖罚：1、根据班主任工作考核成绩，学校每学期组织一次优秀班主任评比，班主任考核总分在前五名者有资格

5、参加评选。对于两学期考核均为优秀的班主任，学校授予其学年度优秀班主任称号，给予物质奖励。并根据排名，名次靠前者优先参加上级评优。2、在学校年度考核中，班主任作为优先考核的对象参加考核。3、班主任有下列情况者，学校将扣发班主任津贴，不予评优，情节严重的予以解聘。（1）有违法行为，抵制党的路线、方针、政策，造成不良影响者。（2）品行不良，有悖于教师职业道德，有损于班主任形象者。（3）不遵守校规校纪，不顾全大局，工作失职，给学生或学校造成损害或不良影响者。5（4）因班主任工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。（5

6、）未经学校许可，在学生中乱收费、滥订资料，乱补课造成不良影响者。以上条款最终解析权归校长室。5