红旗中学教师工作考核量化细则8888doc

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1、红旗中学教师工作考核量化细则一、常务工作考核20分。二、班主任工作考核10分。三、科任协助工作考核10分。四、教学工作考核60分。五、校本培训工作考核10分。六、加分部分(一)、学年组长，每学期加1分。(二)、班主任，每学期加2分。(三)、学校中层领导干部每学期加4分。(四)、综合奖励1、优秀教师：哈市级记5分、五常市级记4分（级0.5分）2、骨干教师：五常市级，学科骨干记4分、科研骨干记3分、德育骨干记2分(五)、单项奖励⑴、优秀教案（包括案例分析、教学反思，班会设计等）省一级3分、哈市一级2分、五常一级1分（同挡次级差0.2分）⑵、指导教师(包括学生学科竞赛、各种活动等)省一

2、级3分、哈市一级2分、五常一级1分（同挡次级差0.2分）⑶、优秀班主任省级3分、哈市级2分、五常市级1分⑷、师德先进个人省级3分、哈市级2分、五常市级1分⑸、转化后进生省级3分、哈市级2分、五常市级1分⑹、教师参加各种竞赛（例如五常双新杯、哈市说课大赛等）省一级3分、哈市一级2分、五常一级1分（同挡次级差0.2分）⑺、科研成果省一级3分、哈市一级2分、五常一级1分（同挡次级差0.2分）⑻、学会优秀论文国家级2分、省级1.5分、哈市级1分、五常市级0.5分(同挡次级差0.1分)⑼、学会所属分会优秀论文与学会优秀论文相比同档次同级别减0.1分。⑽、如果有其他各种单项奖励依次类推记分(

3、六)、学历、教龄加分学历：本科1分、函本0.8分、专科0.6分、函专及其它0.4分教龄：满一年教龄加0.5分（以学校上报教育局干部名册为准）(七)、备注2、所有证件必须经过学校批准、推荐获得方为有效，否则一律无效。3、06——07学年度考核占三分之一，三年过渡完成。2006年9月附：1、红旗中学常务工作考核细则2、红旗中学教学工作考核细则3、班主任工作考核细则（略）4、红旗中学科任考核细则5、红旗中学校本培训考核细则