学生德智体综合量化考核办法

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1、生物与环境工程学院学生德智体综合量化考核办法一、指导思想为全面贯彻国家教委的教育方针,推进素质教育,加强日常管理和考核,加强政策激励和引导,促进学生德、智、体、美、劳的全面发展,培养高素质的创新人才,特制定本考核办法。二、考核原则公开、公正、公平三、考核方法1、根据本办法评分细则,学生本人自评,填写综合考核明细表。2、各班组成3-5人班级考核小组初评。3、院考核小组总评,定稿公布。四、考核时间:每学年初五、评分细则(总分100分)(一)思想品德(25分)1、基本表现(15分)根据生物与环境工程学院团支部达标创优考评结果予以相应基本表现分数。评定等级校

2、级优秀团支部院级优秀团支部达标团支部不达标团支部分数1514.914.714.52、附加分(10分)1)社会工作=职务分+工作量分+工作业绩分ABCDEF职务分0.5N0.4N0.3N0.2N0.15N0.05N工作量分0.5N0.4N0.3N0.2N0.15N0.1N工作业绩分0.5N0.4N0.3N0.2N0.15N0.1N注:①A──学生党支部书记、学生会主席、团委副书记、分党校副主任B——学生会副主席、分党校工作部门部长、团委书记助理C──学生党支部委员(包括副书记)、主席助理、团学会部长、团总支书记、分社管中心副主任D──分党校工作部门副部

3、长、团学会副部长、团总支副书记、班长、团支书、寝室管理委员会副主任、分社管中心主任助理、楼层长E──部长助理、分党校部门部员F──团学会干事、班委、团支部委员、寝室长②学生社团分为三个等级进行:A类社团、B类社团、C类社团;各等级具体名单经校、院团委考核后公布。学生社团任职的加分见下表:职务会长、团支书(团总支)副会长会长助理部长副部长部长助理干事A类社团BCDEFB类社团CDEEFC类社团DEEFF③以上加分以参加社会工作一学期计,不足一学期者不考虑加分。④有兼职者,第二职务的职务分、工作量分、工作业绩分以二分之一累加,C类(含)以上第二职务不加分

4、。⑤校学生会等校级学生组织干部与学院等同对待,但须经校团委推荐、学院认可。⑥主席助理工作量分上浮一级,学生干部根据学院党委、团委考核结果工作业绩可上下浮动一级2)各类表彰A、院级优秀党支部、校级优秀寝室(0.15N),院级优秀寝室(0.1N)B、国家、省、部级表彰(3N)C、校级党、团内表彰(0.5N)D、院级党、团内表彰、军训标兵(0.3N)E、党员骨干培训班十佳学员,启真、启航班优秀学员(0.2N)F、文艺、宣传活动加分见下表:(单位:N)特等奖一等奖二等奖三等奖鼓励奖国家级1.00.80.60.40.3省级0.80.60.50.30.2校级0.

5、60.50.30.20.1院级0.40.30.20.10.05注:名次取前十名的比赛(最多取10名),第一、第二名按一等奖加分,第三、第四、第五名按二等奖加分,第六、第七、第八名按三等奖加分,其余按鼓励奖加分。优胜奖、入围奖等奖项加分等同于鼓励奖。赛事包括“知行杯”、十佳歌手、中英文演奖大赛、纵横杯辩论赛、国学知识竞赛等相关文艺、宣传类活动。G、参加校、院级社会实践团队:参加(以上交实践报告或论文为准):0.1N;获奖:省级奖0.3N,校级奖0.2N,院级奖0.1N,团队获奖则负责人满分,队员减半加分,该项加分以上一年度获奖计算。3)通报表扬A、个人

6、受校级表扬(0.2N)B、个人受院级表扬(0.1N)C、集体受校级表扬(0.1N)D、集体受院级表扬(0.05N)注:同一学年担任C类(含)以上职务不得有通报表扬加分3、减分A、校、院通报批评(-0.15N)B、警告处分(-1N)C、严重警告处分(-2N)D、记过处分(-3N)E、留校察看处分(-5N)注:N为学期数或次数;(二)业务学习(65分)1、年平均成绩:平均绩点对应的百分制成绩´55%学分制学生参照《学生手册》计算平均绩点:平均学分绩点=∑(课程学分×绩点)/∑(所学课程的学分)。其中,课程为一学年中除了公选课、体育课外的科目,绩点以原创中

7、导出为准,个人进行核实。2、附加分(10分)1)业务学习竞赛加分见下表:(单位:N)特等奖一等奖二等奖三等奖鼓励奖国家级54321省级2.521.510.5校级10.80.60.40.2院级0.50.40.30.10.05注:名次取前十名的比赛(最多取10名),第一、第二名按一等奖加分,第三、第四、第五名按二等奖加分,第六、第七、第八名按三等奖加分,其余按鼓励奖加分。优胜奖、入围奖等奖项加分等同于鼓励奖。赛事包括:“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛及创业计划大赛,数学建模竞赛等学术竞赛类按照相应等级加分;电子设计竞赛、高等数学竞赛预赛和决赛、物理竞

8、赛、大学生英语竞赛、浙江省大学生生命科学学科竞赛,生物与环境知识竞赛,化工技能大赛等学科竞赛类按照主办方等级

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