年度工作总结(沙漠终会变成绿洲)

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1、沙漠终会变成绿洲——**中心三车间**2006年度工作总结**2006年12月25日沙漠终会变成绿洲——**2006年度工作总结转瞬间，半年的时间即将过去，“奇瑞人”的“奔腾06”也将很快成为辉煌的历史，“飞跃07”业已成为全体“奇瑞人”齐力拼搏的方向。伴随着时光的流逝，初次进入社会的我，经历6个月的磨练，正逐渐成长、成熟。静下心来，回首昨天，梳理思路，给自己做了一个小结。一、转变思想调整心态“调适自我，环境因此而改变。”我很喜欢这句话。初入奇瑞公司，06届大学生们便经历了一系列让人难过、不平、甚至愤怒的事：招聘时答复的工资待遇未兑现、住宿环境的不理想、签约时间无

2、理由的延长至5年……诸如此类。于是，抱怨有了，摩擦出现了，部分人甚至争吵之后卷起铺盖走人了。我的内心也不好受，但我没有争吵，我在协议书上签下了“李峰”，没有太多的犹豫。我把自己交给了奇瑞，彻底的死心踏地的。曾经的我，在找工作的时节，只做了一份奇瑞专用的简历；曾经的我，婉言谢绝了老师让我留校的建议。年轻的我，有一种想法，有一种闯劲，更有一种信念：我们的汽车为什么就不如别人？！奇瑞是安徽的，我是安徽人！所以，我回来了，从重庆回来了！对新同事离职的做法，我不支持，但也不反对。存在，自有存在的道理，存在即是合理的。我尊重他们的选择——当初可以选择奇瑞，他们也有放弃奇瑞的权

3、利和自由。可我还是不想他们离开。于是，我努力成为了军训阶段七排的党支部书记，全力用自己的思想和行为去影响我新的朋友同事们，希望他们调整心态，转变思想，改变自我，适应环境。因为挫折难免，阻碍总会存在，世事不可能尽如人意。同在一个困难的条件下，谁改变的快，谁的心态好，谁将走的快、走的远。那时感觉自己真像是一个游说者，公司的领导没有让我这样做，他们也没有给我什么好处，甚至从某种程度上说，我也是一名“受害者”，“受害者”反而站在了责任人的立场上说话。但总感觉这是我的责任，一个支部书记的职责，一个合格的奇瑞人分份内的事。自己选择的路，要自己亲自去走，至于过程，是要走的快还是

4、走得慢，根据环境，结合实际，因地制宜，因时而易。但结果要保证走好。记得在入公司教育课上，副总经理张屏说过这样一段话：“如果你还不是千里马，奇瑞会让你变成千里马；如果你已经是一匹千里马，奇瑞会为你再添巨翼”。听着张总的这句话，我很开心，因为不管我的基础如何，我都会进步，都会是千里马。而当前，奇瑞本身已从业界的黑马变成了千里马，成为了中国自主品牌汽车的“代言人”。奇瑞发展，则奇瑞人发展。天行健，君子以自强不息。国家的发展离不开每个中国人的点滴贡献，我想，我们每个“奇瑞人”不仅仅只是做好自己的工作、建设好奇瑞，我们更要明白，干好奇瑞，就是干好党的事业，就是爱国。我们更要

5、将自己与国家紧密联系起来，为无尚光荣的民族汽车工业贡献自己的无悔青春。二、广参培训多方涉猎不断提升超越自我进入公司的这段日子，我寻找到了多次培训机会（培训明细→点击进入），我都抓住了。每一个学习的机会我都不愿放过。有些课程，很多东西不懂，甚至闻所未闻，我还是开心的听着，用心的写着，记着，回来再找资料和高手们研究讨论一番。“愈未知，愈探知。”努力学习、继续学习、善于学习、终身学习，不断提升，超越自我。绝不允许自己满足于现状而不思进取。“享现在之福如点灯，随点则随灭；培将来之福如添油，愈添则愈久。”强迫自己要保持一种危机感，居安思危，思则有备，有备方可无患。不然，稍不

6、留神，自己就有可能被淘汰。要时刻与危机拼速度，抢时间。“比危机晚行一步，犹如泰山压顶方知奋臂，有百祸而无一福；比比危机早行一步，犹如万箭射来张囊以收，有百福而无一祸”。培训是一种福利，也是一种消费，更是一种投资。既是投资，则要关注投资回报率和投资回收期，寻求在尽可能短的时间内获得最大的收益。我已经选择了留在轿车公司，留在冲压中心三车间——毅然地，亦如当初选择奇瑞。留下，就得做事，就得出成绩。记得别人经常问我：“你留三冲，车间都给了你什么好处？”我很少回答，多是笑笑。是啊，车间到底给了我什么好处？！想想还真没有什么实实在在的、到手的、可视的所谓的好处，我也没要求什么

7、！有些时候，我想，领导的信任和期待，已是最大的好处了！车间给了我培训的机会，我会努力在最短的时间给车间最大的投资回报率。三、深入一线真心体味感慨很深受益颇丰打件的日子，值得回想，值得体味。在182班的日子至今记忆犹新，班组每一个人的形象也沥沥在目。刚到班组的日子，对我们来说挑战真的不小，先不说累不累的问题，光是心态的调整就是当初一个重要的先行步骤。很多同事无法理解“我们读了这么多年的书，而眼前的工作是不需要多少学历的。我们读书好有什么用？！在这样的环境中如何体现自身的价值？！”是的，抱怨也不是完全没有道理，公司总让我们体谅公司的难处，但又有谁来考虑我们的感受与苦闷

8、？！从一个