新民小学班主任考核细则

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1、沙井镇新民小学班主任考核细则(试行稿)为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、考核办法1、班主任考核分为值周工作考核和“班级工作成绩考核”两部分.2、班主任考核得分＝值周工作考核×70%﹢班级工作成绩考核积分×30%。二、值周工作考核内容1、值周工作分为两部分：一是大扫除检查得分，二是每天检查得分；2、大扫除检查有值周教师负责，全体

2、教师每人一项参与打分，得分占一周评比的20%；每天检查有值周教师和值周领导负责，值周学生配合，从早读、三操、出勤、卫生、纪律、文明、安全方面考核班级的管理，学风建设，得分占值周检查的80%。3、出勤、卫生、文明、纪律方面学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次，每周常规总得分设三个等次，一等（第一、二名）得5分，二等（第三、四名）4分，三等（后两名）得3分。三、班级工作成绩考核内容1、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化

3、，“三表”悬挂规范化，教室周围清洁化。按年级每月由学校组织一次评比，获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。（以学校评比结果为依据）2、黑板报或园地：每两周出好一期黑板报或每月出一期园地。每月由学校、大队部组织评比一次，获一等奖得6分，二等奖得4分，三等奖得2分。（以学校评比结果为依据）3、参加竞赛：参加学校组织的各种竞赛活动（团体奖），获一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分。（以竞赛公布的结果为准）5、学校组织的班队活动，正常得5分，少一

4、次扣一分（以上交主题班队材料为准）。6、班级公共财物出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。7、临时性任务：服从教导处、后勤处、少先队的管理，及时完成下达的任务，积极配合学校工作，每次根据完成情况分四类：优秀5分，良好4分，合格3分，未合格不得分。8、能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得2分。如果发生重大违纪违法事件，扣5分，造成重大损失或产生较大影响，扣10分。9、学生好人好事受到社会及相关组织表彰，有一次得5分。四、班主任的奖罚1、根据班主任工作考核实绩，学校每学期组织一

5、次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前二分之一名次者，视为优秀班主任人选。2、学校要结合班主任工作绩效结果，列入教师绩效考核。3、班主任如有下列情况之一，不得评优，。（1）班级中发生重大安全责任事故，一票否决；（2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者；（3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；（4）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者；（5）学期考核不合格者。

6、新民小学二○一二年九月五日