和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生年终考核工作的

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1、清人社通〔2011〕83号关于做好2011年度“一村一名大学生工程”、“一社区一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生年终考核工作的通知各乡(镇)、街道办事处：按照中共贵州省委组织部、贵州省人事厅、贵州省教育厅、贵州省财政厅、贵州省劳动和社会保障厅、共青团贵州省委《关于进一步加强高校毕业生面向基层就业有关服务管理工作的通知》(黔人通〔2006〕214号)文件精神和贵阳市“引导办”的安排，各乡(镇)、街道办事处要对选聘进村工作的“一村一名大学生工程”、“一社区一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生进行年度考

2、核，现将有关事项通知如下。一、考核范围和对象此次考核的对象为所有在岗的“一村一名大学生工程”、4“一社区一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村任职”项目选聘生(含近期内已考取机关、事业单位，尚未办理辞职手续的人员)。下列人员不列为年度考核对象：（一）因病、事假本年度内出勤不足半年的；（二）本人申请离岗解除聘用关系的人员。二、考核内容和标准考核工作主要针对日常工作表现、服务业绩等进行考核，考核内容为：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核标准：“一村一名大学生工程”、“一社区一名大学生工程”选聘生考核分为优秀、合格、

3、基本合格、不合格四个等次；“选聘高校毕业生到村任职”选聘生考核分为优秀、称职、基本称职、不称职，推荐优秀等次的名额考虑其身份、选聘年份等因素分别控制在20%以内（多推无效）。三、考核程序（一）被考核人个人围绕德、能、勤、绩、廉五方面进行书面总结，并如实填写《贵州省“一村一名大学生工程”选聘人员年度考核登记表》(附件1)、《贵阳市“一社区一名大学生工程”选聘人员年度考核登记表》(附件2)和《贵州省“选聘高校毕业生到村任职”选聘人员年度考核登记表》(附件3)。（二）村（居）委会在听取群众评议意见4基础上，根据平时考核结果、个人工作

4、总结情况，提出考核等次初步意见。（三）乡(镇)、街道办事处分管领导进行审核，召开党(工)委会讨论后确定考核等次，并对拟确定为优秀等次的人员进行公示。对被确定为优秀等次的人员，各乡(镇)党委、街道党工委要根据自身情况予以适当奖励。（四）将考核结果以书面形式通知被考核人，被考核人填写意见。（五）各乡（镇）、街道办事处于9月23日前将考核表（16K双面打印）报清镇市“引导办”审核、审批，同时上报考核工作书面总结。（六）考核结果应用。本次考核将作为以后办理服务期满的“一村一名大学生工程”、“一社区一名大学生工程”和“选聘高校毕业生到村

5、任职”选聘生基层服务证的重要依据，考核结果存入选聘生个人档案。各乡(镇)、街道办事处务必高度重视，明确专人做好此项工作。联系人：周宁（13648505032）。附件：1、《贵州省“一村一名大学生工程”选聘人员年度考核登记表》2、《贵阳市“一社区一名大学生工程”选聘人员年度考核登记表》3、《贵州省“选聘高校毕业生到村任职”选聘人员年度考核登记表》清镇市人力资源和社会保障局4二〇一一年九月四日4