初中部生活教师考核方案

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1、纪中凯茵学校生活教师考核方案生活部管理的重要工作就是对生活老师的日常工作督导、检查、考核，以提高老师的工作效率，调动老师的工作积极性，促进学校的发展为目标。为了做好这一工作特制定本方案。一、考核目的：1、全面的检查与考核为月考评的等级提供依据。通过日常检查与考核准确的衡量出老师工作的“质”与“量”。2、考核是对老师进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣。对老师起到鞭策、促进的作用。二、考核内容简介1、到岗到位；2、就餐；3、就寝；4、两休点名；5、早锻；6、养成教育；7、安全意识；8、内务卫生；9、材料上交完成情况；10、请假；11、加分项目三、考核计分细则《减分》1、教师到岗到

2、位要求：按生活老师管理条例要求的作息时间到岗、离岗。考核：迟到或早退扣分。（1分/次）2、午、晚休纪律要求：1、学生午、晚休期间不得做妨碍他人休息的任何事情，如：打电话、讲话、随意走动、看课外书等。2、深夜不准讲话或窜房。3、不得在宿舍区追逐打闹、高声喊叫、围观起哄。4、按时进出宿舍，不得无故迟到、缺席。5、两个学生无故睡一个床铺。考核：1、迟到或缺席。(1-3分/次)；2、打电话、讲话、随意走动、看课外书。（1-2分）3、夜间讲话或窜房（3-5分）。4、合铺（2分）3、就餐:要求：1、学生按时就餐，不迟到、不缺餐；2、进餐时不挑食、不浪费饭菜。3、就餐后收拾好餐具并按要求放

3、在指定位置，搞好台面卫生。4、不将食物带出餐厅。考核：1、学生无故缺餐。2、就餐迟到。3、故意浪费。4、台面脏。（1-3分）4、两休点名要求：1、午、晚休学生回宿舍10分钟内老师及时清点人数。2、未回学生及时与班主任取得联系问清原因并及时找回来。3、学生安静后到楼长处详细填写具体情况。考核：1、未及时清点人数，2、没按时间填写具体情况。3、发现没回学生不及时找回。（1-5分）5、内务卫生要求：后附有内务卫生要求细则。考核：以年级为单位组成检查小组，每天上午10点卫生检查。按检查项目不达标准一项1分。6、早锻要求：1、出操人数准确。2、队列整齐；3、学生做操状态好，动作到位；考

4、核：1、出操人数不齐；2、学生做操不认真；3、队伍排列不整齐。（1-3分）7、仪容仪表要求：1、不得随意更改校服；2、烫发、染发、长发不扎；3、带耳环、项链等首饰；4、在校期间或乘校车时不按规定穿校服。考核：1、更改校服；2、烫发、染发、长头发不扎；3、穿拖鞋上课；4、带耳环、项链等首饰。（1-3分）8、安全意识要求：1、老师日常做好财产、人身安全教育工作；2、及时提醒学生上锁；3、保证学生不丢失财物；4、及时要求、检查学生带违禁物品情况。5、在雨天、潮湿天保证学生的人身安全。考核：1、没及时提醒上锁；2、学生丢失财物；3、学生带违禁物品被查到。（1-3分）9、材料上交及完成

5、情况要求：1、老师按规定时间上交所需或检查资料；2、及时完成情况填写；3、所写资料认真，不敷衍了事；考核：1、不按规定时间上交；2、没及时完成填写情况。3、填写内容不认真。（1-5分）10、请假1、老师请假2小时按半天计算扣0.5分，请假半天按1天计算扣1分。2、超过6天考核降级。《加分》1、积极配合楼栋工作；2、主动帮助他人；3、具有合作意识