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1、·354·ChineseJourmalofClinicalPsychologyVol.12No.4.2004国有企业职工的压力与心境状态调查1,213333王娴,陈龙,裴华,张凤阁,张本,马文有(1.中国科学院心理研究所,北京100101;2.中国科学院研究生院,北京100039;3.开滦集团有限责任公司,河北唐山063000)【摘要】目的:研究国有企业职工的压力及心境状态特征。方法:采用自编的社会应激事件调查量表和简明心境状态量表,抽取某国有企业集团4745名职工进行问卷调查。结果:不同群体的国有企业
2、职工压力和心境状态得分不同。管理人员组的压力总分显著高于一般职工组和下岗职工组。压力总分与心境状态得分之间呈现显著正相关。结论:国有企业职工的压力水平和心境状态在不同群体中存在差异,承受的压力对心境状态有一定的影响。【关键词】压力;心境状态;BPOMS;国有企业职工中图分类号:R395.6文献标识码:A文章编号:1005-3611(2004)04-0354-03AnInvestigationofStressandMoodStateofEmployeesinState-OwnedEnterpriseWAN
3、GXian,CHENLong,PEIHuaInstituteofPsychology,ChineseAcademyofSciences,Beijing100101,China【Abstract】Objective:Thecharacteristicsofemployees’stressandtheirmoodstateswerestudied.Methods:4745employeesofastate-ownedenterpriseweresurveyedbyaself-developedSocialS
4、tressorQuestionnaireandtheBriefProfileofMoodStates.Results:Employeesofdifferentgroupshaddifferentscoresofstressandmoodstates.Managers’totalscoreofstresswassignificantlyhigherthanthatofnon-managersandlaid-offs.Employeesofdifferentjobpositionhaddifferentsc
5、oresineverymoodstates.Totalscoreofstresswascorrelatedsignificantlywithscoresofmoodstates.Conclusion:Theemployees’stresslevelandmoodstatesdifferedindifferentgroups.Perceptivestresshadmoderateassociationwithmoodstates.【Keywords】Stress;Moodstate;BPOMS;Emplo
6、yeesinstate-ownedenterprise目前国内研究大多采用症状表现来评定心理健编制,包括89项社会应激事件,由社会环境、个人成康水平,而对情绪情感方面重视不够。心境是指一就、工作变动、工作压力、住房医疗、经济压力、社会系列具有短暂特征的特定的感觉,其强度和持续时支持、子女问题、人际关系及家庭问题十个因素构[1]间不定,通常包括各种情感,有积极和消极之分。成。本次调查的Cronbachα系数为0.98。心境分数的高低反映出一个人情绪状态的积极与消1.2.2简明心境状态量表(BriefPro
7、fileofMood[2]极,是衡量心理健康水平的重要指标之一。“社会States,BPOMS)量表共有30个条目,每个维度分应激环境下心理行为特点和心身交互作用”课题,已别包括五个形容词,用来测量六种心境状态:紧张获得多项有关企业转型期职工压力以及心理健康的(T),愤怒(A),疲劳(F),抑郁(D),迷惑(C)和活力[3-5]研究成果,本研究是课题的一部分,希望通过探(V)[6]。近年来华人研究者开始了BPOMS中文版的求国有企业职工的压力以及心境状态的特点,为完[2,7]修订工作,并初步验证了信度与
8、效度。本次调查善应激管理提供依据。的Cronbachα系数为0.91。1对象与方法程序按标准化程序对研究对象开展现场调查,发放上述量表进行数据收集,问卷不记名。采用1.1对象SPSS11.5软件进行数据录入及统计分析。采取分层整群随机抽样的方式,在某大型国有企业集团的117343名职工中,选取4745人作为研2结果究对象,其中男性2891人,女性1854人。2.1企业职工压力及心境状态总体特征1.2测量工具企业职工压力总分的均值为67.58
