创建学习型团组织总结

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1、团太子河区委深入开展“创建学习型团组织”活动工作总结按照团省委、团市委的部署和要求，区党工委高度重视，把创建学习型团组织活动摆上重要日程。结合太子河区的工作实际，组织广大团员青年干部开展一系列的学习宣传活动，在街道各村和社区内掀起学习热潮，进一步推进了学习型团组织建设，现将有关工作汇报如下：一、领导重视，摆上日程。为确保学习创建活动的扎实有效开展，团区委以“推动科学发展、促进社会和谐、增强团组织的凝聚力、转变工作作风、提高工作效率”为目标，区党政班子召开会议，经讨论后，制定了详细的《太子河区工委创建学习型团组织

2、活动实施方案》、《太子河区工委机关青年干部学习制度》；建立宣讲队伍；理论学习以区党工委副书记为主要授课人，专业知识学习邀请市委党校相关的讲师为广大青年干部授课。二、创新学习方式，丰富活动内容。1、利用区会议室开展全方位专题培训活动，培训活动安排了信息写作、就业技能、典型经验、网络应用、政策法规等学习内容，培训面覆盖到街道和村4各层面，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大团员青年在开放竞争条件下抓发展的“五种能力”，为实现我去的战略部署和创建文明和谐太子河的总体目标打下坚实的理论基础。2、积极开展“送理论到基层”活动

3、。理论学习坚持理论联系实际的原则，把学习理论同解决思想认识问题结合起来；把学习理论同加强领导班子建设与干部队伍建设结合起来，扎实有效地开展宣传教育活动。由团区委确立团员青年理论学习内容，工委领导班子成员担任主要授课人，集体背课，认真撰写授课笔记。要求全体团员青年干部提高对理论学习重要性和必要性的认识，认真落实学习计划，自觉完成自学任务，积极参加集中学习。区党工委的领导鼓励机关青年干部从自身出发，从本职工作出发，对目前存在的各种社会普遍关注的热点问题的看法，相互交流。在每次集中学习过程中，要求大家认真记笔记、学习

4、过后要写学习心得。3、根据自身在工作中存在的问题和不足,有针对性地开展岗位大练兵活动,切实提高团员青年干部各项工作的能力水平。通过岗位大练兵活动，增强了团员青年的竞争意识，看到了不足，找到了差距。青年干部的学习积极性和主动性明显增强，学习热情进一步高涨。44、召开学习《七个怎么看》座谈会。会上，大家围绕怎么看我国发展不平衡、怎么看就业难、怎么看看病难、怎么看教育公平、怎么看房价过高、怎么看分配不公、怎么看腐败现象七个问题畅所欲言，大家一致认为这本书说理透彻、通俗易懂、可读性强。书中的知识点很实用，澄清了过去模糊

5、的认识，对于青年正确认识这些社会热点问题很有帮助，书中对解决这些问题提出了很多具体举措，也增进大家对未来个人成长和经济社会发展的信心。三、建章立制，加强督促检查。团区委为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，建设学习型团组织，不断提高青年干部职工的业务水平和工作能力，制定了学习制度。由团区委制定学习计划、主持集中学习交流，督促、检查、落实学习内容。要求各级广大团员青年干部、凡参加各级各类业务培训学习、培训结束一周内、要写出培训总结。总结主要包括学习内容、学习心得、学习成效及收获。每名青年干部做到个人学习有笔记、

6、有心得，学习室有考勤，有记录，有检查。团区委将全体机关青年干部的学习情况，纳入工作目标责任制和年度考核内容。四、特色鲜明的载体活动，以学习促发展。4以开展"创先争优"活动为载体，加强团员教育学习，使学习的过程直接成为研究和推进工作的过程，着力在青年队伍中形成"以学习促和谐，在发展中创先争优"的格局，努力实现学习型团组织建设与创先争优活动的两促进。活动中，我们通过四种途径征求对我区发展的意见和建议。广大团员青年开动脑筋，畅所欲言，献计献策。对收集的意见，团区委进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理。这次共收集到各种

7、意见20条，内容涉及如何树立科学发展理念、如何加强基层团建、区域经济发展、青年队伍管理等几个方面。这些意见帮助团区委进一步解放思想，有的放矢的开展工作创造了良好的条件。此次活动，既分析了形势，理清了思路，又振奋了精神，形成了共识，为做好下一步工作，实现街道跨越式发展打下了良好的思想基础。团太子河区委2011.4.184