员工转正审批表

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1、员工转正审批表姓名所在部门岗位试用期间年月日-年月日1、试用期工作心得（员工填写）1、您认为本公司对您的职业生涯规划是否合适？合适□不合适□2、您是否愿意继续在本公司工作？愿意□不愿意□3、您认为现有岗位是否与您的能力相适应？适应□不适应□申请人签名：日期：2、试用期考核内容（由直接上级负责填写）评分标准：5分-优秀；4分-良好；3分-基本符合；2分-情况不理想；1分-完全不符合；得分说明：以直接上级考评得分为依据，得分为80～100分之间的可提前转正，65～79分之间的按期转正，64分及以下为试用不合格。考核项目考核内容分值自评上级评分工作业绩及时、

2、保质的完成工作任务；5与岗位工作标准的匹配度；5能独立的把握工作进度，能主动进行协调；5成本意识，能有效的控制成本并达成目标；5工作能力良好的职业道德，品行端正；5工作计划与条理性，有目标意识；5具备工作所需的良好专业程度；5时间管理，能充分利用时间，安排工作；5实际解决岗位问题及矛盾的能力；5创新能力，工作中提出创新见解和方法；5辨别分析，能够抓住问题的关键和本质；5自身能力，能客观分析，并予以改进；5学习能力，工作中善于提升知识和技能；5沟通能力，工作中与各部门的沟通协调能力；5工作态度学习、掌握和遵守公司的规章标准；5工作积极性，主动积极的从事工

3、作；5工作责任性，完成工作责任感和反馈度；5团队协作，积极配合或调动他人配合工作；5公司文化对公司的认同感，敬岗爱业；5个人行为准则的执行情况。5合计得分100签字企业文化考试得分管理标准考试得分评分人签字评分人签字直接上级综合评价肯定项：需提高项：转正建议□试用不合格□提前转正□按期转正拟订岗位；拟订年薪标准_______○直接上级签名：年月日人企管部意见□同意转正；转正开始时间：年月日复核工资级别：职级　　___月薪__□延期转正；原因说明：□试用不合格，通知离职时间：年月日○企管部负责人签名：年月日分管领导审批总经理审批（必要时）董事长审批（必要

4、时）附：个人总结员工本人签字：