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时间:2019-05-25
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1、国内某著名市场研究咨询公司研究员级别管理制度2010年05月26日Ø为进一步明确员工发展和努力的目标,更好的体现xx公司的专业公司形象,使每一位员工同公司一起在市场研究与咨询业内共同发展,现拟定以下研究员级别管理制度。Ø本研究员管理制度根据公司现有需求和规章原则制定,公司保留针对今后需求不同而予以改变的权力。Ø本研究员级别管理制度自200x年11月29日起生效。Ø本制度最终解释权归属于公司人力资源部。一、各级别研究人员的任职资格与要求1.高级研究员任职资格:²本科及以上学历,统计学、心理学、社会学、或专业部门所在行业相关专业²四年以上市场研究与咨询业经验,致力
2、于成为市场研究与咨询行业内的专家,在公司至少工作一年,担任五个以上项目的项目经理²全面掌握各种市场研究技术,在定性研究和定量研究方面至少有一方面特长,能领导一个定性或定量的研究小组;具备技术应用与创新能力,熟悉所研究行业的最新发展以及竞争公司的状况²有资料收集、分析、综合和做出结论并进行归纳的能力(包括组织、实施)²卓越的写作能力及口头表达能力²熟练使用MSWord,Excel,PowerPoint和Internet,熟悉并且可以应用相关统计软件(如SPSS、SAS)²良好的英语阅读、写作能力,一定英语口头表达能力²良好的判断力和预见能力,对所研究行业的发展有
3、比较清晰的预见²有进取精神,敢于面对压力,以身作则,思维敏捷、精力充沛、认真周到、善于创新²可以加班,可以出差职位要求:²卓越的职业道德与敬业精神²能够独立的进行项目管理,协调管理项目组成员,并且能够同时管理两个或以上项目²独立负责报告撰写,并且同时对研究员和助理研究员的报告进行指导、审核²具备独立的项目汇报与演示能力,并可以为其他人员进行报告演示²能够独立主持座谈会、深访,并能够指导他人工作²能够独立同客户进行接洽与沟通联络,并维系良好的长期合作关系²能够独立的制作培训资料、主持培训并在实际工作中对其他研究人员予以指导²具备优秀的总结能力与模式化能力,可以制
4、作项目中的应用模版,并可以对公司研究模型的建立提供有效帮助²具备组织、控制等管理经验,优秀的管理能力²卓越的沟通、协调、培训能力²卓越的学习能力和自我开发能力²具备发现问题,找到解决问题的办法和独立解决问题的能力2.研究员任职资格:²本科及以上学历,统计学、心理学、社会学、或专业部门所在行业相关专业²二年以上市场研究与咨询业经验,致力于在市场研究与咨询行业发展,担任两个以上项目的项目经理²掌握市场研究技术,具备技术学习和创新能力,熟悉所研究行业的研究方法和技术²有资料收集、分析、综合和作出结论及归纳的能力²在定性研究和定量研究方面有一定专长,至少能熟练掌握其中
5、一种研究技术²优秀的写作能力及口头表达能力²良好的英语阅读、写作及口头表达能力²熟练使用MSWord,Excel,PowerPoint和Internet,熟悉并且可以应用相关统计软件(如SPSS、SAS)²有进取精神,敢于面对压力²可以加班,可以出差职位要求:²诚实可信、良好的职业道德与敬业精神²能够担任项目经理,可以独立负责一个项目的运作,并且进行项目组成员的管理²能够独立撰写研究报告²能够进行报告演示²具备一定的总结能力与模式化能力²良好的沟通能力与协调能力²良好的学习能力和自我开发能力²具备出现问题时,主动寻找解决问题的办法,并提供解决问题方案的能力3.
6、助理研究员任职资格:²本科或以上学历,统计学、心理学、社会学、或专业部门所在行业相关专业²具备定量或者定性研究的基础,致力于在市场研究与咨询行业发展²熟练的资料收集、分析、综合能力²熟练使用MSWord,Excel,PowerPoint和Internet,了解并且可以应用相关统计软件(如SPSS、SAS)的分析结果²良好的口头和书面表达能力²良好的英语听说读写能力²有进取精神,敢于面对压力²可以加班,可以出差职位要求:²诚实可信,良好职业道德²具有良好的沟通和协调能力²良好的学习能力和自我开发能力²具备出现问题时,主动寻找解决问题的办法,并提供解决问题的建议的
7、能力二、高级研究员的权限与职责1.权限²享受高级研究员系列工资级别²享受高级研究员系列的奖励政策²资料借阅权限等同于部门经理,公司数据库浏览级别等同于部门经理²设备使用(笔记本电脑的借用、台式机的配置等)具有优先权²每月固定报销100元手机费(项目通讯费记入项目费用)²具备讲师资格²具备同时担任两个以上项目经理的资格,独立负责项目运作,具有项目管理权限²每年享有至少一次外部培训机会2.职责²应同时负责两个或以上项目的管理,并且担任项目经理,对项目质量负责²根据公司培训体系制作培训资料²担任培训讲师工作²指导新入职员工工作并指导部门其他研究人员的工作²审核研究员
8、的最终报告²为研究员所负责的项目进行报
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