医院信息化人才队伍的现状与需求

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1、ZHUANJIAJIANGZUO专家讲座医院信息化人才队伍的现状与需求①△沈韬关键词医院信息化人力资源摘要本文依据相关调查描述了医院信息化建设的重要性和医院信息化人才队伍的现状，着重讨论了医改形势下医院信息化人才队伍面临的挑战、医院对信息化人才的需求以及对医院信息化人才队伍建设的思考。KeywordsHospitalInformation,HumanResourcesAbstractTheimportanceofhospitalinformationconstructionandthestatusofITstaf

2、finhospitalsweredescribedinthisarticleaccordingtotherelevantsurveys.ThisarticlefocusesonthechallengeswhicharefacedbytheITstaffinhospitalsintheprocessofhealthcarereform,onthedemandsofhospitalsforITstaffandonhowtosetupateamofITstaffinhospitals.1引言2009年3月，中共中央、国

3、务院下发《关于深化医药卫生体制改革的意见》，首次将“建立实用共享的医药卫生信息系统”作为深化医药卫生体制改革的主要[1]内容之一。自此之后，医药卫生领域对信息化建设的热情空前高涨，不论是公共卫生，还是医疗机构的信息化建图1中国HIT市场的投资规模①北京大学第三医院信息管理中心，北京市，100191作者简介：沈韬（1962-），男，硕士学位，北京大学第三医院信息管理中心主任，研究员；研究方向：医院管理和信息系统建设，计算机在医学领域的应用，医学数据分析和统计；E-mail：puh3_ot@bjmu.edu.cn。△

4、通讯作者中国卫生信息管理杂志中国卫生信息中国卫生信息管理杂志管理杂志第第8卷第5期8卷第8卷第5期第5期77ZHUANJIAJIANGZUO专家讲座设，均取得了令人瞩目的进展，为医药卫生体制改革工3.2信息技术部门负责人作的不断深入起到了重要的促进和支撑作用。当然，在信息技术部门负责人仍以计算机相关专业背景医药卫生信息化建设的过程中也遇到了很多的困难和障者为主，占到被调查者的一半。其次是临床相关专业碍，其中信息化人才匮乏的矛盾尤为突出。特撰此文，（15.7％），再次是管理类专业（11.2％）（参见图希望引起各级领

5、导的高度重视。3）。2医院信息化建设的重要性尽管近年来，随着国家对公共卫生领域的投入逐年上升，公共卫生信息化的市场份额不断扩大，但从整个医药卫生信息化市场的投资情况看，医院信息化建设的投资份额仍占到总量的70％以上。这充分表明，医院信息化建设仍然是医药卫生信息化建设的主体（参见图1）。实际上，医院信息化建设在医药卫生信息化建设中的基础地位从未动摇。没有医院信息化建设做支撑，区图3信息技术部门负责人专业背景域卫生信息化将是空中楼阁。信息技术部门负责人的学历则以本科为主，研究生学历者甚至比大专学历的还少（参见图4）。

6、调查显3医院信息化人才队伍现状示，三级医院信息主管的学历普遍高于二级医院，这也医院的信息化建设如此重要，理应有过硬的人才队与业界的认知相符。伍作为保障。但医院信息化人才队伍的现状究竟如何？现引用中国医院协会信息管理专业委员会的调查结果加[2]以描述。3.1组织机构建设当前中国大陆大多数医院均有信息技术部门，但也有部分医院迄今仍未建立负责信息化建设的专门机构（参见图2）：图4信息技术部门负责人学历分布信息技术部门负责人的职称近似正态分布，多数人仅具备中级专业技术职称，这或许与IT行业从业者普遍年轻有关。与学历相似，

7、三级医院信息主管的职称明显高于二级医院，具备高级专业技术职称者已接近一半，提示三级医院对信息主管的作用更为重视（参见图5）。图2信息技术部门设置情况中国卫生信息管理杂志中国卫生信息管理杂志88第8卷第5期第8卷第5期从信息技术部门的全职职工数来看，超过15人的医院不足15％（参见图8）。而三级医院信息技术部门的全职职工数明显多于二级医院，这应归因于医院规模的差异。图5信息技术部门负责人职称分布3.3信息技术部门职工总体而言，接近60％的医院，其信息技术部门IT相关专业者占多数，甚至接近1／4的医院，其信息技术部门

8、完全由IT相关专业者构成。而信息技术部门医学相关图8信息技术部门全职职工数专业者居多的医院不足10％，信息技术部门完全由医学相关专业者构成的医院更是寥寥无几（参见图6）：表1列出了全国各省、直辖市的医院，平均每个IT职工负责的床位数。从这些数据可以观察到，人力资源的配备与经济状况有明显的关联：经济越发达的地区，每个IT职工负责的床位就越少，即技术支持人力越充足。但即便是在