职业规划十步走

《职业规划十步走》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、【人力资源讲堂】《职业规划十步走》姜莹本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览我们该如何规划自己的职业生涯呢？首先来看几个案例。案例：行动是基础Ronnie出生于1978年，软件工程师出身，目前在一家外资电信公司任高级销售经理，年薪30万元，之前是惠普公司电信部门的售前咨询顾问。他说他对职业的期望有点俗，就是在35岁之前能达到年薪100万元。每个人都有追求美好事物的权利，包括追求物质的权利，按照马斯洛的需求理论，他已经超越了最基本的生存需求。他的价值观是享受生活，实现自己的人生价值。他最想要的生活是开心的、合理的

2、、具有挑战性的工作，以及温馨和睦的家庭环境。他不希望因为工作而影响生活质量。他感兴趣的是与人沟通，达成目标。他的奋斗目标是成为同龄人中最优秀的。他的性格特质属于传统型，个性特征为黏液质，也就是兴奋型。能够激励他的事物为物质，也就是说他的工作成就感来源于他的薪水高低。他有非常强烈的晋升欲望，几次都想着横向或者纵向变动，进而能得到更大的晋升，但是都失败了。他关于成功的概念非常清晰达到自己理想的生活目标，同时做自己感兴趣的工作。他目前的职业状态很健康，在目前的公司已经有两年的时间了。他在惠普工作了五年，之前在另

3、外一家外资公司工作了两年，不属于频繁跳槽的人。他具有强烈的晋升欲望，不需要我们从外部去激励。但如果他一直在惠普做他的售前咨询顾问，晋升就犹如天方夜谭，于是我建议他转行做销售。不过他一直害怕挑战，所以迟迟没有行动，到目前为止他的薪水仍然没有什么提升。当然，年薪100万元对于他来说，也成为天方夜谭了。温馨提示：任何好的规划都建立在行动的基础之上，没有行动一切都是空谈。案例：转型Snow就职于一家大型IT公司，是这个公司公关部门的负责人。我们来看一下Snow的经历：19【人力资源讲堂】《职业规划十步走》姜莹本帖

4、隐藏的内容需要回复才可以浏览我们该如何规划自己的职业生涯呢？首先来看几个案例。案例：行动是基础Ronnie出生于1978年，软件工程师出身，目前在一家外资电信公司任高级销售经理，年薪30万元，之前是惠普公司电信部门的售前咨询顾问。他说他对职业的期望有点俗，就是在35岁之前能达到年薪100万元。每个人都有追求美好事物的权利，包括追求物质的权利，按照马斯洛的需求理论，他已经超越了最基本的生存需求。他的价值观是享受生活，实现自己的人生价值。他最想要的生活是开心的、合理的、具有挑战性的工作，以及温馨和睦的家庭环境

5、。他不希望因为工作而影响生活质量。他感兴趣的是与人沟通，达成目标。他的奋斗目标是成为同龄人中最优秀的。他的性格特质属于传统型，个性特征为黏液质，也就是兴奋型。能够激励他的事物为物质，也就是说他的工作成就感来源于他的薪水高低。他有非常强烈的晋升欲望，几次都想着横向或者纵向变动，进而能得到更大的晋升，但是都失败了。他关于成功的概念非常清晰达到自己理想的生活目标，同时做自己感兴趣的工作。他目前的职业状态很健康，在目前的公司已经有两年的时间了。他在惠普工作了五年，之前在另外一家外资公司工作了两年，不属于频繁跳槽的

6、人。他具有强烈的晋升欲望，不需要我们从外部去激励。但如果他一直在惠普做他的售前咨询顾问，晋升就犹如天方夜谭，于是我建议他转行做销售。不过他一直害怕挑战，所以迟迟没有行动，到目前为止他的薪水仍然没有什么提升。当然，年薪100万元对于他来说，也成为天方夜谭了。温馨提示：任何好的规划都建立在行动的基础之上，没有行动一切都是空谈。案例：转型Snow就职于一家大型IT公司，是这个公司公关部门的负责人。我们来看一下Snow的经历：1998～2000年索尼公司市场部专员，经理2000～2005年一家中型软件公司高级市场

7、经理2005年至今一家大型IT公司高级公关经理Snow是个典型的需要体现工作成就的女性，她的价值观是做自己感兴趣的事，体现女性应有的价值。她感兴趣的事情就是解决问题，帮助不同的人、不同的客户群解决问题。她的奋斗目标就是有一个闪亮的人生，希望生活和工作双丰收。她的个性特征为社交型，胆汁质。她被目标所激励。她对晋升没有明确的概念，但是她一直希望进步。她的目标是做自己感兴趣的事情，做到金领阶层，没有想过创业或者成为企业家。在过去的职业生涯里，她没有频繁跳槽的记录。她有强烈的社会责任感，喜欢公益活动的策划和实施，

8、经常组织公益活动捐款。Snow三个月前喜获一个可爱的宝宝，目前虽然休完产假又回到公司，但是她心里已经蠢蠢欲动，想找一份更有挑战性的工作。她在目前的公司已经服务了四年，非常明白这里已经没有发展前景了。她对自己的职业规划方向很明确，就是希望能够全面负责某个跨国公司的某个业务单元，或者担当中小型公司的运营总裁，因为她具有非常强的执行力。最近她正在接触一家业界排名前三位的大型外资公关公司，该公司想请Snow负责某个部门的运营工作。几乎