云南铝业股份有限公司社会责任制度

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1、云南铝业股份有限公司社会责任制度第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，积极承担上市公司的社会责任，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等法律、行政法规、部门规章，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。第三条公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、

2、社区建设等公益事业，促进公司自身与全社会的协调、和谐发展。第四条公司在经营活动中，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。不通过非法活动谋取不正当利益，不侵犯他人的商标、专利和著作权等知识产权，不从事不正当竞争行为。第五条公司积极承担保护环境和节约资源的责任，积极履行社会责任，定期评估公司社会责任的履行情况，在每年披露年度报告的同时披露公司社会责任报告。第二章股东和债权人权益保护第六条公司完善法人治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有法律、法规、规章

3、所规定的各项合法权益。第七条公司选择合适的时间、地点召开股东大会，并尽可能采取方便股东的投票方式，促使更多的股东参加会议，行使其权利。第八条公司严格按照有关法律、法规、规章和《深圳证券交易所股票上市规则》的规定履行信息披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息应积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，不进行选择性信息披露。1第九条公司制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。第十条公司确保公司财务稳健，保障公司资产、资金安全，在追求股东利益最大化的同时兼顾债权人

4、的利益，不为了股东的利益而损害债权人的利益。第十一条公司在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，公司予以配合和支持。第三章职工权益保护第十二条公司严格遵守《劳动法》，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。第十三条公司尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，促进劳动关系的和谐稳定，按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

5、不非法强迫职工进行劳动，不对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式的虐待。第十四条公司建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，最大限度地防止劳动过程中的事故，防治职业危害。第十五条公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，建立完善薪酬、考核制度，不克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障。第十六条公司不干涉职工信仰自由，不因民族、种族、国籍、宗教信

6、仰、性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧视行为。第十七条公司建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供更多的机会。第十八条公司依据《公司法》和公司章程的规定，建立职工监事选任制度，2确保职工在公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，应通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的意见，关心和重视职工的合理需求。第四章供应商、客户和消

7、费者权益保护第十九条公司对供应商、客户和消费者诚实守信，不依靠虚假宣传和广告牟利，不侵犯供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。第二十条公司保证其提供的商品或者服务的安全性。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应向消费者做出真实说明和明确警示，并标明正确的使用方法。第二十一条公司敦促客户和供应商遵守商业道德和社会公德，对拒不改进的客户或供应商应拒绝向其出售产品或使用其产品。第二十二条公司建立相应程序，严格监控和防范公司或职工与客户和供应商进行的各类商业贿赂活动。第二十三条公司妥善保管供应商、客户和

8、消费者的个人信息，未经授权许可，不得使用或转售上述个人信息牟利。第二十四条公司提供良好的售后服务，妥善处理供应商、客户和消费者等提出的投诉和建议。第五章环境保护与可持续发展第二十五条公司制定长期的环境保护政策，确保公司ISO14001环境管理体系的持续有效运行和持续改进，为环保工作提供必要的人力、物力以及技术和财力支持。第二十六条公司致力于环境保护和可持与发展，积极实施清洁生产、大力推进循环经济，提高资源能源的利