明道管理培训-薪资制度(合资制药企业)

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1、薪资制度——合资制药企业目录：    一、总则；    二、工资形式；    三、工资标准；    四、加班、缺勤工资；    五、退休、退职工资；    六、工资计发；    七、其他；    附表一、岗位工资标准；    附表二、技术工资标准；    附表三、年龄工资标准；    附表四、职务补贴标准；    附表五、工资性补贴标准；    附表六、组织机构图。        第一章总则    第一条根据中华人民共和国有关法律法规，按照本公司一届一次董事会会议纪要第八条规定精神特制定本制度。    第二条本制度经本公司董

2、事会审议批准后，自199×年×月份开始执行。    第三条南宁明道文化教育策划有限公司李泽春-13768319039、07717290539在本制度规定工资种类和工资标准范围内，公司经营会议可根据每位员工的学历、工龄、工种、技术职称、工作能力、业务水平和劳动业绩，核定工资职、级和档次，或决定晋级和晋档；公司经营会议可根据公司每个年度的经济效益状况，确定工资调整方案及工资增长幅度。        第二章工资形式    第四条实行计时工资制度，采用名义工资和实际工资两种工资形式。    第五条中方高级管理人员按照与×方高级管理人

3、员对应或对等的原则实行名义工资。即：中方副总经理的工资，按低于外方总经理工资的5%对应；中方总会计师的工资与外方总工程师的工资对等；中方其他高级管理人员的工资与外方其它高级管理人员的工资对等。以不记名的形式，以人民币从公司帐户支付到中方帐户后，按核定的各自实际工资计发。按名义工资计算应交的个人收入调节税，由中方帐户交纳；按各自实际工资计算应扣的个人收入调节税，在计发本人实际工资时扣除。名义工资与实际工资的差额，留在中方帐户按规定用途使用。    第六条日工资（一日工作八小时、一周工作五天），按全年计发工资日数××天算。计算公

4、式如下：    日工资=月标准工资（元）21.5天    时工资=日工资（元）∕8（时）    第三章工资标准    第一节中方人员工资标准    第七条本公司中方人员的工资标准由四部分内容组成，即：基本工资、特别工资、经常性奖金和工资性补贴，总称谓“标准工资”。    第八条南宁明道文化教育策划有限公司李泽春-13768319039、07717290539基本工资包括岗位工资、技术工资和工龄工资。    1.岗位工资：岗位工资分为三个职别、十二个级别。即：一般职（1级、2级）、中级职（3级、4级）、上级职（5级、6级）、管

5、理职、专门职（1级～6级）。各级分为23个档次（详见附表一）。岗位工资以学历、工龄和从事本公司工作的岗位为主，核定职、级工资；根据业务能力和工作表现核定工资档次。    2.技术工资：技术工资的职别、级别和档次分类，与岗位工资相同（详见附表二）。    技术工资套用岗位工资核定的职别和级别，工资档次根据员工本人的技术水平和工作熟练程度的差别，分别核定。    3.年龄工资：年龄工资套用岗位工资核定的职别。年龄档次自19周岁步入公司开始，至60周岁退休年龄止，每一周岁作为一个工资档次（详见附表三），自然递增。    第九条特别

6、工资包括职务工资和差额工资。    1.职务工资：公司正式任命的班组长以上职务的各级领导干部，按职务不同，分别核定职务工资（详见附表）。    2.差额工资：公司员工凡按生产期工资标准核定的岗位工资、技术工资、年龄工资和职务工资，加经常性奖金，工资性补贴和非工资性补贴的总和，低于筹建期的实际工资总和者，均作为差额工资予以保留。待以后各年度进行工资调整时，其调增的工资额，首先抵减差额工资，抵减有余部分，作为调增工资计发；不足抵减部分，仍作为差额工资继续保留，直至抵减完毕后，即行取消差额工资。    第十条经常性奖金，视本公司经

7、济效益状况，届时由本公司经营会议商定。    第十一条工资性补贴包括粮贴、房贴、副食品贴、书报费、粮油提价贴、高温贴、中班、夜班津贴（详见附表五）。    第四章加班、缺勤工资    第十二条本公司员工凡符合本公司《职工守则》第二章第二节第十二、十三、十四条、第五节第二十四条第6款规定精神的，经总经理、副总经理批准，均依据职工考勤记录作为加班加点，按下述计算公式加发工资：    1.法定节假日加班加点工资（元）=加班加点日（时）数×本人日（时）工资×300%    2.周未休假日、工作时间外加班加点工资（元）=加班加点日（时

8、）数×本人日（时）工资×200%（150）    第十三条凡属本公司《职工守则》第二章第三节第十八条规定范围内的无故迟到、早退或旷工；以及超第五节第二十四条第6款规定的事假，均依据职工考勤记录作为缺勤，按下述计算公式扣减工资：    缺勤应扣减工资（元）=缺勤日（时）数×本人日（时）工资