《内部讲师》培训方案

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1、《内部讲师培训班》培训方案为落实“用‘教练式’企管模式打造学习型组织”的企业指导思想，提升企业内学习型员工演讲能力，传播培训、主持理念和技巧，培养储备公司内部主持人、讲师人才，培训部特开办“双虎内部讲师培训班”（第一期）。本期培训班选用《30天精英演讲速成》作为自学教材，共计划十次面授课程，利用每周四晚间19:00~20：00开展，每课九十分钟。每次课程的主要流程包括以下环节：1.主持人开场互动练习2.学员根据规定主题展示口才（60分钟）3.每位5分钟综合展示时间，主题为上节课介绍内容。（包括：自我介绍，PPT宣讲，互动等。）4.每位学员展示完后，进行学员互评。学员互评制：每位学员发一张评分表

2、，按照评分表根据不同项目进行打分，单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。单项项目取平均分后进行项目汇总得出综合测评分，并邀请单项评分打分最高和最低的学员进行点评。5.主持人介绍下节课学习内容（20分钟）6.提问时间（5分钟）7.根据学员得分排名情况进行下节课出场次序安排并宣布。8.结束。备注：项目课时学员展示主题安排课程内容安排1.9月15日5分钟自选口才展示演讲基础训练、演讲5项基本功训练、演讲必备互动训练2.9月22日5分钟自我介绍（参照黄一鸣自我介绍）演说家台风训练、讲师必备互动3.9月29日30分钟情景路演专业讲师素质、4.10月6日暖场游戏演讲稿设计5.10月13日励志演讲

3、待定6.10月20日导游待定7.10月27日会议主持待定8.11月3日主题培训待定9.11月10日待定待定10.11月17日待定待定学员互评表评分者签名：（单项满分为10分，不足之处可用文字在空格内表示。）项目学员编号形象气质礼仪姿态普通话控场能力互动交流时间控制演讲内容得分汇总1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.评分汇总表评分时间：项目学员编号形象气质礼仪姿态普通话控场能力互动交流时间控制演讲内容平均得分1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.