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时间:2019-06-03
《2011中小学“十二五”教师继续教育工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、塘州乡中心校2011年度“十二五”教师继续教育工作计划根据《贵州省“十二五”(2011-2015)中小学教师继续教育工程实施意见》精神,结合我县“十二五”中小学教师继续教育规划,根据我校实际,特制定相应工作计划。一、指导思想以全面实施素质教育,促进教育公平,全面提高教育质量为宗旨,按照打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升的工作思路,加大培训力度,提升培训质量,提高全体教师的职业道德、专业水平和教学技能,培养一批师德高尚、业务精湛、结构合理、善于管理、充满活力的高素质专业化教师队伍。努力提高我乡教育教学水平,为促进教育改革持续健康发展提供强有力的师资保
2、障,培养社会信赖的教师,办人民满意的教育。二、目标要求贯彻落实《国家中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020年)》、《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心,以渗透“一德四新”(即师德教育,新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容,以“中小学教师国家级培训计划”(简称“国培计划”)为引领,以“中小学教师省、州级培训计划”为抓手,以校本培训为主要方式。加强培训管理,创新培训模式,大力推动校本培训,提升教师教育教学技能,全面提高
3、全体教师整体素质和专业水平,使教师真正成为“不惑、不忧、不惧”的“智者、仁者、勇者”风范。三、实施原则1、坚持师德为先,全面发展的原则。将师德教育作为教师培训的重要内容,努力提高教师专业素质,全面促进教师专业发展。2、坚持以校为本,强化校本研修的原则。以校本培训为主阵地,决胜课堂为重点,提高校本研修和课堂教学质量。3、坚持以教师为本,注重实效的原则。教师培训要结合教师实际,针对我中心校教师群体个体情况开展培训工作,注意培训实效,切实提高我中心校全体教师的业务素质。4、坚持全员培训和各种培训相结合的原则。在做好全员培训的基础上,认真做好各项培训,即骨干培训、班主任
4、培训、远程培训、学科教学渗透法制教育培训、新任教师培训、学历提升培训等。四、培训对象塘州乡中心校所辖校点教师。五、培训任务及内容培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。(一)全员培训五年时间内每位教师不得少于360总学时的培训,年均不低于72学时。其中,师德教育不少于60学时,按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训(含“四新”)不少于300学时。培训学时的具体安排,在州教育局指导、统筹下,由县教育局根据培训需求确定。在总学时中,县级及其以上集中培训和县级组织安排的培训不得少于240学时。全员培训以学科为主,并将“一德四新”与各学科培训有机结合。1、师德教育加强
5、教师职业理想、职业道德和法制教育,创新师德教育的培训方式,增强师德教育的实效性,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,提高依法执教的能力和水平。通过开展多种形式的师德教育,使广大教师爱岗敬业、教书育人,做到以生为本、爱生如子、尊重学生、关爱学生、理解学生、平等公正地对待每一个学生;切实维护学生的人格尊严,为学生排忧解难,创设一个公正、平等、自由的学生成长空间,关注学生全面发展和健康成长,做学生健康成长的指导者和引路人。2、新理念树立先进的教育思想和教育理念,树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本,面向全体学生,鼓励学生全面发展、主动发
6、展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。3、新知识树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果,拓宽知识视野,增强知识储备,深化学科专业知识,更新知识结构。通过培训,使教师了解学科专业前沿发展动态,提高知识素养和学科知识水平,促进教育教学综合能力的提高。4、新方法在新的教育教学理念指导下,努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训,使全体教师能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法,改进课堂教学组织方式,加强团队合作研究,充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。5、新技能以新的教育教学理念为
7、指导,强化和创新备课、说课、上课、听课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能;提高教师指导学生有效学习的技能,具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高教师应用现代教育技术的能力和水平,促进信息技术与学科教学有效整合,提高课堂教学有效性。(二)专项培训专项培训以打造骨干为重点,努力建设骨干教师队伍,推动农村学校校本研修有效开展。1、中小学骨干教师培训计划。根据省州中小学骨干教师“十百千”培训计划。积极选派符合条件的教师参加“州级教育名师”、“州级骨干教师”培训,按照教师总数的3.5%选拔培训县级骨干教师。2、教师素质提升计划。在积极组
8、织教师参加省、州、县三级
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