突发事件应急管理预案

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1、突发事件应急管理预案 为了有效处置各类突发事件，增强全体员工处理突发事件的应急能力，确保公司财产及人身安全，特制定此突发事件应急管理预案。第一条应对突发事件领导小组为及时、有效应对突发事件，保证各项指令畅通无阻到达指定岗位，特成立公司应对突发事件领导小组（下称领导小组），统一指挥和组织公司突发事件的应急处理工作。组长：副组长：成员：应急电话：E-MAIL：各下属子公司和省公司要成立一支以总经理为队长、2-3名相关干部为成员的公司突发事件应急处置工作队，负责本公司的突发事件应急处理工作。第二条公司突发事件种

2、类公司突发事件含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、大型活动安全事故、工程建设安全活动、外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行病传染安全事故、重大危机公关事件、重大自然灾害事故、其他突发事件等。安全事故造成1人以上重伤、三人以上受伤的（以上包含本数），属重大安全事故。第三条突发事件报告及处理程序一、       总公司和各子公司报告制度实行公司一把手负责制。二、       重大突发事件实行第一时间向正副组长报告制度。三、       总公司、省公司、子公司发生或接到突发事件报告后，根据事件性质决定

3、采用何种方式处理。公司领导小组成员和工作组成员必须第一时间赶赴现场，本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保卫好公司贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。突发事件报告材料应当包括但不限于以下内容：1、突发事件发生的时间、地点；2、突发事件发生的初步情况；3、突发事件造成的人员伤亡情况；4、财产、设施的损坏情况；5、已采取的应急措施；6、对突发事件原因方面的初步判断；7、报告人的单位、姓名、职务及联

4、系电话。三、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。第四条具体重大安全事故应急预案一、重大火灾安全事故1、发生重大火灾安全事故，公司应指挥员工紧急集合疏散。2、公司发出紧急集合信号，组织员工按顺序疏散，楼道间要有专人组织疏散，及时将员工带至远离火源的安全地段。3、组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，及时报打119、120请求援助。4、采取有效措施，做好善后处置工作。二、重大交通安全事故1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，迅速将事故报领导小组。2、公

5、司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。3、采取有效措施，做好善后处置工作。三、工程建设安全事故1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。2、公司发生建筑物安全事故，在场人员应迅速向应急工作小组成员汇报。3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。四、外出大型活动安全事故1、公司各部门组织外出大型活动，经公司同意后方能实施。公司组织的外出大型活动要制定安

6、全预防措施，并指定专人负责。2、事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报相关部门。3、及时报打110、120请求援助，保护好事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。五、外来暴力侵害事故1、公司外来的未经允许强行闯入者，公司门卫或保安人员不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由门卫或保安人员向其发出警告。员工出差过程中或在外工作中受到外来暴力侵害，应及时采取保护措施，及时拨打110请求援助，并及时与主管领导取得联系，汇报事态状况，及时与领导小组联系。2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时

7、，应先制止、制服，同时及时报打110、120请求援助。3、对受伤员工及时救治。4、采取有效措施，做好善后处置工作。六、食物中毒安全事故1、发生食物中毒安全事故，迅速将事故报领导小组，及时报打110、120请求援助，并立即停止公司饮食摊点、食堂的就餐活动。2、积极协助卫生机构救助病人。3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。4、配合卫生防疫部门的调查，如实提供有关材料和样品。5、采取有效措施，做好善后处置工作。七、流行传染病安全事故1、公司发现有传染病症状的员工，应立即通知员工

8、并将其带到医院检查就诊，有传染病的员工不得带病上班，凡患传染病的员工，须经医院诊断排除传染后才能回公司上班。2、公司发现患有特殊传染病的员工，要迅速对其进行隔离，及时报打110、120电话请求援助，并通知患者的亲属，送定点传染病医院诊治。3、公司对传染病所在地及公共场所要及时消毒，对与传染病密切接触的员工进行隔离观察，防止疫情扩散，并作好疫情的跟踪工作。4、及时将发生的疫情上报镇党委、政府、卫生防疫部门、区安委会。八、重大危机